摘要：为进一步加强政府专职消防队伍建设，满足社会经济发展对消防工作的需求，经大兴区消防救援支队研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员，现将招聘有关事项公告如下：

2025年06月10日 17:34北京

大兴区消防救援支队

政府专职消防员招聘公告

为进一步加强政府专职消防队伍建设，满足社会经济发展对消防工作的需求，经大兴区消防救援支队研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员，现将招聘有关事项公告如下：

01

招聘岗位人数及报名时间

（一）招聘岗位：战斗员岗位8名、驾驶员岗位3名,其中任一岗位报考人员出现空额时，空额将自动调剂到另一岗位。

（二）报名起止时间：2025年6月10日9时起至6月18日17时止。

02

招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，不限户籍；

（三）自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配和调动；

（五）岗位基本要求；

1.报考战斗员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，自愿从事消防救援工作；年龄18周岁-28周岁，国家综合性消防救援队伍退出人员，有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，解放军或武警退役士兵，全日制大学专科学历或具有特殊岗位技能的可放宽至30周岁。

2.报考驾驶员岗位：男性，具有高中或同等以上学历，持准驾 A1、A2、B2 驾驶证并具有2年以上实际驾驶经验（含试用期），自愿从事消防救援工作及消防救援车辆驾驶操作工作；年龄20周岁-35周岁。

（六）个人形象良好，五官端正，身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）标准（详见附件1）；无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病；无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤（如腰椎间盘突出、腰肌劳损、骨折、韧带断裂等）；

（七）遵纪守法，本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录；

（八）本人和直系亲属有下列情形之一的，不予聘用：

1.受过刑事处罚和行政拘留的；

2.有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的；

3.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

4.曾被开除公职的；

5.被原单位辞退的；

6.直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑以及邪教分子的；

7.患有精神、遗传性疾病或病史的；

8.其他不适合从事消防救援岗位工作的。

（九）参与本次招录工作的申请者，应确保自身身体无明显伤疤、烟疤、纹身等影响个人形象的瑕疵，如隐瞒不报，一经发现取消考核资格，已参加入职培训的，取消培训资格并予以辞退。同时，对于患有隐性疾病或曾接受手术治疗者，亦需慎重考虑自身状况，以确保符合相关体检要求；

（十）北京市消防救援总队（含所属支队）在职政府专职消防员不得报名。

03

工作待遇和薪金

（一）享受待遇

1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，单位按照规定足额缴纳；

2.享有人身意外伤害保险；

3.参照国家综合性消防救援队伍标准，免费提供工作期间食宿，按标准发放工作期间的服装、被装等；

4.连续工作满12个月以上，享受带薪年休假；

5.每年1次免费体检。

（二）工资薪金

政府专职消防员岗位试用期3个月（集中培训3个月，培训期间全封闭、培训后安排补休)，试用期间税后工资约每月5000元，转正后年综合收入约8-13万元（税后实发工资），政府专职消防员根据个人工作年限、现实表现、考核成绩等进行分级定档，确定相应薪资待遇。工资薪金随工作年限、岗位等级调整等逐年增档。

(三)职业前景

1.设立站长、副站长、站长助理、班长、副班长等工作职务，享受一定的职务补贴；

2.设立评功、评优等年度奖项，对表现优异、成绩突出的政府专职消防员进行表彰和奖励。

04

报考程序

（一）报名

本次招聘采用二维码扫码报名，战斗员和驾驶员岗位人员分别扫码进行报名，未在报名时间截止前完成报名材料上传的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

（二）资格初审

报名截止后请关注相关信息，仅通过“大兴消防”公众号内公告和小程序内下发通知的形式告知是否通过资格初审。并同步将现场复核、体技能测试时间、地点以及相关注意事项一并下发。因个人原因无法按时参加考核的，视为自动放弃此次招录。

（三）现场核验

现场核验所需材料：

1.报名表2份（资格初审通过后，小程序将生成报名表，须下载并A4纸双面打印报名表）；

2.身份证原件及复印件1张；

3.本人近期白底免冠一寸照片1张；

4.户口本首页、本人页及变更页（如有）复印件1份；

5.学历证书原件及复印件1份，大专及以上学历的同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表1份：

6.持A1、A2、B2机动车辆驾驶证人员提供机动车辆驾驶证原件以及复印件1份；

7.部队退役的，提供退伍证原件及复印件1份；

8.提交2025年6月1日之后申请的个人征信报告1份；

9.提交一个月内（2025年5月1日之后）有效期的三级甲等医院或县级以上医院，《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）的体检报告原件；

10.户籍所在地公安机关开具的有效期内的政审证明原件（即报名者本人及其直系亲属无犯罪记录证明，包括本人、父母、兄弟姐妹、配偶，相关函调扫描件以小程序内通知形式一并下发）；

11.相关特长等级或资质证书（有相关特长的人员提供原件以及复印件1份)；

12.以上复印件（彩色为宜）须确保清晰，信息准确，否则不予接收。

（四）体技能测试

1.体能测试为各岗位共同科目，满分为100分，单项未取得有效成绩的不予招录，测试科目为1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、100米跑四项（体能测试标准详见附件2)；

2.技能测试：报考驾驶员岗位人员须参加驾驶员技能考核，满分100分，低于60分的不予招录。

（五）心理测试

采用消防员招录心理测查系统进行测试，由系统自动评定测查结果，评定为不合格，不予招录。

（六）面试

1.面试主要考察应聘者语言表达、逻辑思维、临场应变、入职动机、行为举止和形象气质等；

2.以结构化面试的形式开展，面试过程中发现面试人员有语言方面障碍的直接取消资格，面试总成绩100分，低于60分评定为不合格。

（七）体检

支队将结合实际进行复核，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。（注：有遗传性疾病的，有纹身的，旧伤隐疾等问题的将按照报名材料作假予以辞退。）

（八）政治考核

政治考核工作由大兴区消防救援支队统一组织，标准参照国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员政治考核标准。

（九）成绩计算

战斗员岗位：综合得分=体能测试成绩50%+面试成绩50%。

驾驶员岗位：综合得分=体能测试成绩30%+技能考核成绩40%+面试成绩30%。

（注：在资料复核、体技能测试、心理测试、面试、体检、政审考核中任意一项不通过的，视为考核不通过。）

05

人员聘用

（一）公示

结合体、技能测试（报考驾驶员岗位的需要进行技能测试）、心理测试、面试、体检、政审等情况确定拟聘用人员，人员聘用情况以公众号和小程序内公示为准。

其他未聘用的考核合格人员纳入待补录人员名单，补录资格有效期为2个月，超过2个月未收到补录通知，或自行放弃的，补录资格失效。

（二）用工方式及合同签订

由大兴区消防救援支队与应聘者直接签订劳动合同，形成劳动关系。初次聘用合同期限为3年，试用期3个月，在试用期期间，大兴区消防救援支队将组织试用期考核，考核不合格的视为不符合录用条件，将解除劳动关系。

（三）工作时间及地点

试用期结束后，由大兴区消防救援支队在全区范围内统筹分配，不服从组织分配的人员将解除劳动关系。

实行不定时工作制，月休不少于8天，24小时驻勤。遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休。

06

工作提示

1.此次政府专职消防员招聘工作由北京市大兴区消防救援支队统一组织。

2.审查贯穿招聘工作全过程。报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料和信息骗取考核资格的，以及在考核环节中作弊的，一经查实，取消录用资格，对于入职后查实的，予以辞退处理。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不收取报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用，不接受任何中介推荐，应聘者请自行报名，防止上当受骗。如入职后经查实，涉及以上不正当行为的一律辞退。

4.“大兴消防”微信公众号是本次招聘公告唯一发布平台，凡需转载、转发均需保证原文完整（特别是薪酬待遇，工作性质，报名通道等)。因不实转发，或者断章取义归纳、截取部分内容单独发布者，构成侵权的，大兴区消防救援支队将依法追究不实发布者的法律责任。

5.此次招聘工作后续环节所有通知、公告将在“大兴消防”公众号及小程序进行发布，不进行电话通知。报名人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因个人原因未能参加下一步招聘环节的，视为自动放弃，后果由本人承担。

6.报名人员上交的材料不予退还。

7.特别提示：应聘者要提高防范意识，不要听信任何人的承诺与保证，招录过程各项考核成绩均根据参与者个人展示的综合能力来评定，不受任何外在因素干预，故所有应聘者需保持高度警惕，应聘过程中不要向任何机构或者个人支付任何名目的费用，以防上当受骗。

8.北京市大兴区消防救援支队队务科

咨询电话：010-60267119 17865387729

咨询时间：工作日上午8:30-11:30

工作日下午14:00-17:30

附件

附件1：政府专职消防员招聘体检项目

附件2：政府专职消防员招聘体能测试科目及评分标准

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采购专员

职位月薪：6000-8000元

招聘人数：3人

岗位职责：

1、开发优质供应商资源，评估供应商资质，维护合作关系，定期考核供应商综合能力。

2、管理供应商信息库，优化供应链结构，确保供应稳定性。

3、制定采购计划，执行询价、比价、议价流程，签订采购合同并跟踪订单交付进度。

4、协助业务部门完成产品报价、招投标工作，提供采购数据支持。

5、处理采购异常问题（如交货延迟、质量问题），协调供应商解决问题。

6、分析市场行情，优化采购成本，制定降本增效方案。

7、管理采购合同及供应商文件，确保流程合规。

任职要求：

1、大专及以上学历，供应链管理、物流、工程类相关专业优先。

2、1-3年采购经验，熟悉项目采购流程，有供应商开发或成本控制经验者优先。

3、熟练使用各类办公软件，具备数据分析能力。

4、熟悉采购法规及合同管理流程，了解行业市场动态。

5、沟通协调能力强，具备谈判技巧和跨部门协作能力。

6、工作细致，抗压能力强，能适应紧急采购需求。

7、诚信意识强，遵守职业道德，保密意识突出。

项目经理（社会组织方向）

岗位职责：

1、协助负责人深入街道社区，组织、实施项目的各项内容；

2、负责制定项目的总目标和阶段分目标，做好时间和人力上的安排，并保证项目顺利运行和达成目标；

3、搜集、整理项目所需资料，协助撰写项目简报、项目报告等项目文字材料，做好项目的文档整理工作；

4、团队培养，承担部分协会管理职能；

5、与项目购买方保持良好的沟通，并尽量为项目争取资源；

6、完成项目主管交办的其他事务。

任职要求：

1、具有社会工作、社会学等相关本科及以上学历及有项目管理、项目策划等相关工作经验者优先；

2、具有良好口头和文字表达能力及沟通协调能力，能够熟练使用各类办公软件；

3、热爱社会公益服务，具有社会责任感，敬业精神，愿意与社区、居民、家庭协同工作；

4、善于思考、有较强的学习能力和行动力、有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、负责日常现金收支、银行结算业务，确保资金安全；

2、登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，账款相符；

3、定期盘点库存现金，与银行对账单核对，编制银行余额调节表。

4、保管支票、发票、收据等重要票据，确保不丢失或挪用；

5、签发支票时严格审核用途、金额及审批流程，避免风险；

6、协助财务完成税务申报、工资发放及社保缴纳等基础财务工作；

7、审核报销单据的合法性、准确性，按流程办理费用支付；

8、核查员工借款及还款情况，跟进未达账项清理；

9、配合财务及业务部门完成其他工作。

任职要求：

1、财务、会计相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书者优先；

2、有出纳或相关财务工作经验，熟悉现金管理、银行结算流程；

3、熟练使用各类办公及财务软件；

4、熟悉国家财经法规、税收政策及企业内部控制制度；

5、细致严谨，具备较强的风险防控意识和数据敏感度；

6、沟通协调能力良好，能配合团队完成财务工作。

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来源：爱我大兴