摘要：“既能接送孩子上下学，又能在家附近上班，这样的岗位太适合我们宝妈了！”近日，在廊坊市人力资源市场举办的“宝妈岗”专场招聘会上，带着孩子前来咨询的求职者李女士高兴地说。

“既能接送孩子上下学，又能在家附近上班，这样的岗位太适合我们宝妈了！”近日，在廊坊市人力资源市场举办的“宝妈岗”专场招聘会上，带着孩子前来咨询的求职者李女士高兴地说。

这场专为育儿女性定制的招聘会，吸引了63家企业参加，提供电商运营、家政服务、手工制作等3000余个弹性岗位，支持宝妈灵活就业。“廊坊就业”抖音政务号开展直播带岗，观看量达2.8万人次，当日初步达成就业意向260余人。

作为人口净流入城市，近年来，廊坊市女性就业群体需求不断增长，针对这一现状，廊坊市人社局精准对接需求，打造“家门口”的就业生态圈，创新推出了“多场景就业创业服务”活动，将招聘会开到社区、商圈、集市。

除了“宝妈岗”专场招聘会，廊坊市人社局还创新推出“直播带岗+入企探岗”双轨模式，打造“宝妈岗”“弹性岗”等特色岗位矩阵。今年“三八”国际劳动妇女节期间，在安次区红星美凯龙商场举办的女性专场招聘会，吸引30余家家居建材企业参与，提供就业岗位300余个，近200人初步达成就业意向。

从“宝妈岗”靶向匹配女性弹性就业需求的精准对接，到全周期就业服务体系的立体构建，廊坊市人社局正以“需求精准化、培训专业化、协同一体化”为支点，以立体化的就业服务矩阵，让更多求职者找到适合自己的岗位。

来源：河北人社