摘要：在照金精神的红色沃土上，陕西移动铜川分公司以“陕耀”党建品牌为引领，将红色基因融入精神文明建设血脉，构建起“党建领航、文化铸魂、服务增效、责任担当”的立体化创建体系。近年来，公司通过强化组织保障、深化思想引领、细化文化浸润、实化履责担当、亮化志愿品牌，成功获得

在照金精神的红色沃土上，陕西移动铜川分公司以“陕耀”党建品牌为引领，将红色基因融入精神文明建设血脉，构建起“党建领航、文化铸魂、服务增效、责任担当”的立体化创建体系。近年来，公司通过强化组织保障、深化思想引领、细化文化浸润、实化履责担当、亮化志愿品牌，成功获得第七届“全国文明单位”荣誉称号，是铜川市精神文明建设的标杆企业。

移动铜川分公司开展创建全国文明单位座谈会

构建“三级矩阵”筑牢“陕耀”根基

在组织架构层面，建立“党委统揽——书记挂帅——专职办公室执行”三级责任体系，将精神文明建设与生产经营同部署、同考核，形成“党委书记牵头抓总、分管领导分片落实、14个党支部协同推进、N名基层文明联络员末梢执行”的全链条责任网络。

队伍建设上，打造“1+14+N”专兼职工作体系（1个专职办公室+14名党建干事+N名基层文明联络员），真正做到 “事事有回音，件件有着落”，为文明单位创建提供坚实的人力保障。

移动铜川分公司开展照金红色研学活动

深耕“红色熔炉”凝聚“陕耀”合力

在理论武装方面，公司创新推出 “三学三讲两部署” 学习模式。党委领学把方向、支部研学促交流、党员深学强根基；领导干部讲政策深入浅出、专家学者讲理论高屋建瓴、先进典型讲事迹触动人心；通过科学部署年度学习计划与阶段性任务，让理论学习更具系统性和计划性。

同时打造“照金红色研学路线”，创建“自学+研讨”“理论+现场”“线下+线上”“课堂+活动”四维学习法，大力弘扬红色通信精神，从红色通信事业发展历程中汲取精神力量，以思想自觉引领行动自觉，确保党中央重大决策部署落实落地。

在员工关爱方面，推行“三必知、四必谈、五必访”工作法，及时了解员工需求，设立“党员关爱工作室”，为员工排忧解难，一线员工满意度达100%。构建“三类八档”荣誉体系，激励员工积极进取，员工缑小艳获评“陕西好人”。

移动铜川分公司举办庆“三八”女工关爱活动

厚植“文化润土”激发“陕耀”活力

道德培育方面，以“陕耀”品牌为核心，实现文化矩阵多元化。构建“文明+红色教育/媒体传播/节日文化/社会责任”四大融合场景，推出“红色魂・照金情・陕亮心”研学线路，让道德教育变得生动。

员工家园建设温馨化，公司全力打造 “四型之家”，即温暖之家、幸福之家、奋进之家、活力之家。依托 “幸福 1+1” 工会品牌，开展丰富多彩的活动，增强员工归属感与幸福感，为文明单位创建注入持久活力。

移动铜川分公司常态化开展“数字助老”活动志愿活动

践行“通信为民”展现“陕耀”成效

服务体系暖心化，公司精心打造 “五心服务” 品牌，即省心、贴心、暖心、安心、放心，设立 “银发爱心专席”，贴心服务老年群体，凭借优质服务连续六年获评 “陕西省通信行业用户满意企业”。

数字基建迈向现代化，公司全力打造精品 5G 网络，为城市数字化发展提供坚实支撑。在乡村振兴领域，实施 “数字乡村” 工程，以数字技术赋能乡村发展，助力乡村振兴战略落地见效。

移动铜川分公司开展“和你在一起”爱心助学活动

打造“志愿先锋”传递“陕耀”温暖

文明播种常态化，公司组建 “陕耀志愿者服务队”，常态化开展 “文明交通劝导” 等活动，累计开展志愿活动 389 场次，用实际行动传播文明理念。

便民服务专业化，开展 “宽带义诊进社区”“反诈宣传入乡村” 等特色服务，切实守护群众财产安全，解决群众实际问题。爱心传承品牌化，连续 19 年开展 “爱心 100” 助学活动，连续 8 年关爱留守儿童，让爱心不断传递，彰显企业社会责任。

文明创建永远在路上

从红色热土中汲取养分，在时代浪潮中勇立潮头。铜川移动将以“全国文明单位”为新起点，持续深化“陕耀”党建品牌与精神文明建设的深度融合，让文明之花在通信服务的每一个触点绽放，为铜川市高质量发展贡献更多“移动力量”。（图片由李乐楠授权提供）

来源：左手牵起右手