摘要：日前，在北大荒集团建三江分公司洪河农场文化宫内，82名来各管理区、科技园区等各战线的农技人员正全神贯注地参加备耕春播阶段考试，这是该农场连续第四年通过"以考促学"机制强化人才队伍建设。

【中国商报焦阳报道】

日前，在北大荒集团建三江分公司洪河农场文化宫内，82名来各管理区、科技园区等各战线的农技人员正全神贯注地参加备耕春播阶段考试，这是该农场连续第四年通过"以考促学"机制强化人才队伍建设。

考场采用理论考核与日常工作实操相结合的模式，既包含北斗导航插秧机参数优化等数字农业技术，又设置水稻分蘖期水肥调控等紧贴当前农时的考题，同时将年度考核成绩直接与技术人员职务晋升挂钩，建立起科学的人才评价体系。"我们正处在数字农业转型关键期，技术人员能力直接关系'藏粮于技'战略成效。"农场农业发展部总经理在巡考时强调。技术人员在参加考试后纷纷坦言："现在光会传统农机操作不够了，必须掌握卫星遥感数据分析等新技能才能更好的为种植户服务。"

这场考核折射出洪河农场"农技培训考核机制"的特色培养体系。通过"季度培训+年度考核"机制，农场已培育多名技术能手，构建起农场—农业部门—种植户的三级农技服务网络。数据显示，2024年全场水稻单产同比显著提升，新技术推广覆盖率达100%。随着最后一名考生交卷，农场立即启动"错题分析-专项培训-田间验证"的闭环提升机制，确保考核成果转化为生产力。这场带着黑土清香的年度考核，正成为推动现代农业技术落地的重要引擎。

文图：王欣桐

来源：大美龙江城市会客厅一点号