摘要：“你愿意来神农架当野人吗？日薪500元。”近日，神农架景区发布了一条招聘野人npc（角色扮演的一种类型，非玩家角色）的信息，在社交媒体上引发热议。（6月9日极目新闻）

“你愿意来神农架当野人吗？日薪500元。”近日，神农架景区发布了一条招聘野人npc（角色扮演的一种类型，非玩家角色）的信息，在社交媒体上引发热议。（6月9日极目新闻）

神农架景区招聘要求（图源 网络）

据报道，神农架景区此次招聘“野人NPC”，工作周期为2025年7月—8月，分段签约。应聘者需身着野人服饰在景区巡游，偶尔来段抽象舞蹈，只能通过肢体语言与游客互动，还要视频记录、分享当野人的过程，并且大胆接受游客投喂。招聘不限性别、年龄，野性十足、压力大、想发呆、想释放天性者优先。薪资按天结算，500元/天，还提供百万元意外险，可开实习证明。6月7日招聘信息发出后，当晚就接到2000多人报名，截至第二天下午，报名人数已近4000人。

乍一听，“当野人”这工作，简直是天方夜谭。可再一细究招聘详情，从不限年龄性别，到欢迎“压力大、想释放天性”者，甚至“喜吃生食”都成加分项，怎么看都像是为当代年轻人量身定制。在社交平台上，关于这场招聘的讨论早已跳出求职范畴，演变成一场集体情绪的大宣泄。有人直言“想逃离996，去森林两个月不说话，不用回微信接电话”；有人算着经济账，神农架夏天平均气温20℃，带薪避暑两个月，赚的钱够付下半年房租，性价比拉满；更多人则被“释放天性”四字戳中内心深处。

现代社会，规则如枷锁，职场上谨言慎行，生活里顾全体面，难得有个机会能光明正大地“撒野”并且不在意他人眼光。这种诱惑对高压下的年轻人来说，几乎无法抗拒。评论区一条高赞留言说得好：“与其说大家在应聘‘野人’，不如说在寻找一个短暂逃离‘文明’的出口。”当“野性十足”成招聘条件，“禁止说话”变工作要求，某种程度上，折射出都市人对简单纯粹交流的渴望。比起复杂的人际往来，偶尔当个“只会呜呜叫”的野人，反倒能找回久违的松弛感。

从营销角度看，神农架景区这波操作堪称神来之笔。“野人”本就是自带流量的超级IP，神秘又充满吸引力。景区通过发布别具一格的招聘信息，成功勾起大众好奇心，再借助社交媒体传播，实现话题裂变，短时间内收获海量关注。当其他景区还在比拼硬件设施、传统宣传时，神农架另辟蹊径，贩卖“重返自然”的情绪价值，精准拿捏市场需求，为文旅行业创新营销提供了新思路。

当然，在这场招聘狂欢背后，也有一些问题值得我们思考。比如，大量年轻人对“野人”岗位趋之若鹜，这固然反映出年轻人就业观念的转变，对非传统职业的接纳度越来越高，愿意为一段独特经历买单，将其视为“充电”方式。但同时，是否也侧面反映出当下年轻人在职场中面临的巨大压力？年轻人渴望在“当野人”这样看似猎奇的工作里，寻得一丝喘息与慰藉。

这也给社会各界提了个醒。企业和相关用工单位应当停下盲目追逐效率的脚步，优化工作环境，合理分配任务，别让高压成为职场常态。学校在职业教育与就业指导方面应与时俱进，避免学生在“铁饭碗执念”与“新兴职业浪潮”间手足无措。而作为年轻人，在追求个性与自由的同时，也要理性看待职业选择。“当野人”或许是一次有趣的体验，但长远来看，还需结合自身发展规划，找到真正适合自己的职业方向。

这场“野人招聘”爆火，不过是都市人在快节奏生活中“偷得”的一场集体幻想。待热潮退去，山林会回归平静。我们更应从这起现象级事件中读懂年轻人的心声，探寻社会发展与个人追求之间的平衡点，鼓励每个人都能在生活里找到属于自己的“诗与远方”。

文丨孔德淇

来源：羊城派