摘要：就业乃民生之本。高校毕业生就业，关乎青年前程，更牵系万家期盼。时值毕业季，促进高校毕业生高质量就业再度成为焦点。那么，如何帮助高校毕业生实现精准就业？

众多求职者在山西水利职业技术学院2025届毕业生就业和2026届毕业生顶岗实习双选会现场求职。

黄河新闻网运城讯（记者兰立强）就业乃民生之本。高校毕业生就业，关乎青年前程，更牵系万家期盼。时值毕业季，促进高校毕业生高质量就业再度成为焦点。那么，如何帮助高校毕业生实现精准就业？

一场场就业招聘、一次次访企拓岗、一幕幕双向奔赴……近年来，运城市深化政校企三方协同，着力构建“政府主导、企业参与、学校联动”的公共就业服务体系，通过精准匹配供需、前置就业服务、强化政策赋能等多维发力，全力畅通高校毕业生从“校门”迈向“职场”的通道，护航青年才俊奔向未来。

举办校园双选会，搭建供需“连心桥”

“我已经考到教师资格证了，而且性格比较平稳，对学生有耐心，如果能入职的话，我一定可以干好这份工作的。”6月6日，在运城师范高等专科学校图书楼前，应届毕业生王玉洁正向一家教育机构招聘负责人自信地推介自己。

毕业生在运城师专校园双选会现场求职。

当天，运城市2025年“百日千万招聘专项行动”暨运城师范高等专科学校校园双选会举办。现场气氛热烈，2000余名学生手持简历，积极与企业代表沟通，寻找心仪职位。

这样的场景在运城还有很多：4月20日，“职引未来”春季暨“民企服务月”招聘会在万达广场举办，求职者张熙越在众多本地岗位中锁定目标；4月22日，运城学院校园双选会上，数学专业毕业生史一冰精准对接心仪的教育类岗位；5月7日，山西水利职院双选会暨实习洽谈会上，大数据专业毕业生任圣焱从容面试，聚焦新兴的航空票务岗。不同时间、地点、形式的活动，共同为运城高校毕业生搭建起精准对接的桥梁。

运城职业技术大学校园双选会吸引260家用人单位参与，提供1.1万余个就业岗位。

供需两旺的“双向奔赴”背后，精准匹配是核心。为确保岗位与毕业生专业、能力、期望高度契合，避免“海投”无效，在双选会筹备阶段，运城市人社部门与各大高校就业处紧密联动，对申请参会的用人单位及岗位进行了严格的“精筛细选”。

“我们不是简单地把企业‘请进来’，而是要确保带进来的岗位是学生真正需要、能学以致用的。”运城市人力资源市场工作人员张磊说。

截至5月底，运城市2025届毕业生校园招聘会累计参会企业700余家，提供就业岗位2.9万个，参会学生1.5万余人，初步达成就业意向3163人。

产教协同育人才，访企拓岗筑桥梁

破解毕业生就业难题，运城市各大高校以产教融合、访企拓岗为双引擎，多维度构建就业服务体系，为毕业生铺就高质量就业之路。

5月22日，运城师专党委书记王卫国带队赴运城经济技术开发区开展访企拓岗。（运城师范高等专科学校 供图）

行动在前，精准对接。在运城师专双选会召开前半个月，该校党委书记王卫国便带队深入运城经济技术开发区，密集走访企业，开展访企拓岗。政校企三方在座谈中不仅肯定了合作成效，更聚焦人才培养精准定位、企业需求深度挖掘及就业政策优化等核心议题，共商深化合作之策。仅5月，该校从校领导到系部负责人，带队访企拓岗便达多次。

“经老师推荐，我在老家一家教培机构实习。凭借扎实的专业素养和出色的实践能力，赢得了机构认可并最终签约就业，目前月薪4000余元。”运城师专毕业生庞宇杰说，“学校推行的‘实习+就业’模式，将就业指导前置化、全程化，让我在实习阶段就锁定了匹配岗位，真正实现了‘毕业即就业’。”

学生在校园双选会现场求职。

“访企拓岗已成常态，旨在深化校企合作、产教融合，拓宽学生平台。”山西水利职业技术学院教师雷成霞介绍道，“我们依据企业实际岗位需求，动态修订人才培养方案与课程体系，并鼓励学生考取技能证书，提前为就业筑基。”据悉，该学院将进一步强化校企协同，在专业建设、课程开发、共建实训基地等方面深度合作，共同制定适应新技术、新业态的人才培养方案，着力构建校企协同、育训结合的现代职教体系。

在实践育人层面，运城职业技术大学建工学院组织学生在中心城区公园开展手绘写生，让学生通过现场实践理解建筑装饰原理。去年，该院负责人走访数十家头部企业，掌握行业动态，为优化人才培养、保障实习就业创造条件。

政府、高校、企业三方合力，不仅拓宽了就业渠道，更提升了人才与岗位的适配度，为毕业生实现“毕业即就业”铺就了坚实道路，也为区域高质量发展注入了青春动能。

数智赋能强服务，政策护航解难题

政策支持、AI智能化赋能、专业导师指导，运城市着力构建覆盖全周期的服务保障体系，通过“一站式”政策服务、数字化招聘平台、精准技能培训等举措，为毕业生铺就坚实职场路。

运城市人社部门工作人员在校园双选会现场为毕业生讲解就业创业相关政策。

“这是企业吸纳就业困难人员的补贴政策。”“同学，如果有自主创业想法，可以看看这些补贴政策，还有这个档案管理政策，您都可以拿上了解了解，不懂的随时可以问我们。”在运城市2025年高校毕业生专场暨运城职业技术大学2025届毕业生校园双选会政策咨询区，人社部门工作人员正为毕业生讲解就业创业政策。

当天，该市人社、教育、妇联等多家单位的工作人员为学生们讲解就业见习政策、创业担保贷款、一次性创业补贴等多项就业创业政策，并普及劳动合同、工资支付、社会保险、工伤维权等方面的法律知识，引导毕业生依法就业、依法维权。

而在政策咨询区对面，便是人社部门联合高校创新打造的“数智就业服务站”。通过AI智能简历诊断、AI沉浸式面试模拟等科技手段，为毕业生提供全链条智慧就业服务，帮助他们更好地了解自己的职业优势，提升求职竞争力。

在运城职业技术大学双选会现场，同步开展“直播带岗”。

不仅如此，市人社部门还同步开启“云端”直播招聘模式，吸引2.5万人次在线互动，实现了“线下+云端”双轮驱动，让无法到达现场的毕业生也能共享招聘资源。

运城职业技术大学这场双选会，是运城市服务高校毕业生就业的缩影。今年以来，该市人社部门聚焦高校毕业生等重点群体，多措并举促就业：开展“技能照亮前程”行动，围绕数字经济、绿色经济等培训1.13万人次、创业培训1719人次；推进创业融资服务站市县全覆盖，发放创业担保贷款140万元。通过专项招聘、政策扶持、技能提升、创业帮扶等渠道，全力推动毕业生高质量充分就业。

学生在校园双选会现场求职。

“我们将认真落实市委、市政府决策部署，坚持‘稳、保、育、促、提、控’就业方针，加大力度稳岗位、扩容量，保重点、育产业，促创业、提质量，兜底线、控失业，实施离校未就业高校毕业生等青年服务攻坚行动，开展求职能力实训项目，促进各类补贴应享尽享、即申即享，为高校毕业生铺就‘职’达未来的坚实路径，全力以赴为我市‘一城两区三门户’建设夯实就业基本盘、守好民生压舱石。”运城市人力资源和社会保障局党组书记、局长李旸表示。

来源：黄河新闻微运城