摘要：在数字经济与实体经济深度融合的浪潮下，人工智能已成为推动产业升级和就业转型的关键力量。作为国内领先的AI技术公司之一，百度正通过一系列创新举措，为社会培养海量AI人才，赋能劳动者转型，一场以技术赋能就业的“数字革命”正在徐徐铺开。

国际商报记者 王旭光

在数字经济与实体经济深度融合的浪潮下，人工智能已成为推动产业升级和就业转型的关键力量。作为国内领先的AI技术公司之一，百度正通过一系列创新举措，为社会培养海量AI人才，赋能劳动者转型，一场以技术赋能就业的“数字革命”正在徐徐铺开。

培养AI人才

“未来5年，百度将加大力度，再为社会培养1000万AI人才！”在日前召开的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏宣布了这一目标。百度于2020年提出5年内培养500万AI人才的计划，并在2024年提前完成。如今，百度再次加码，计划通过多路径培养技术型与应用型人才，推动AI技术在产业中的广泛应用。

AI人才在产业转型和数字经济中扮演着至关重要的角色，其价值体现在技术创新、效率提升、商业模式变革以及推动经济增长等多个维度。记者从百度相关负责人处了解到，具体而言，百度将基于飞桨开源深度学习平台，与高校、专业领域合作，赋能500万AI技术型人才，助力技术向产业转化；同时，依托百度智能云能力，结合职业技能评价，为产业工人、数字职业从业者等赋能500万应用型人才。此外，百度还将通过各地赋能中心组织AI比赛，以赛带训、以赛促学，为人才成长提供实战机会。

今年4月，百度发布《2024年环境、社会及管治（ESG）报告》，其中一项重要举措备受关注——劳动者第二技能学习平台。2024年，百度联合武汉市总工会推出这一平台，服务于武汉308万名职工和2.1万个基层工会组织。如今，该平台已扩展至山西、南京、深圳、广州、东莞、安徽、北京等多地，为劳动者提供权威且易于理解的AI课程。

劳动者第二技能学习平台面向产业工人、数字职业从业者、新就业群体提供丰富的职业认证公益课程、企业用工技能公开课和AI科普课程，最终助力提升数智化水平，推动产业升级，提高就业质量。

百度不仅关注普通劳动者的就业转型，还为残障群体提供就业支持。在中国视障群体中，IT从业者数量庞大，视障人士在操作电子产品时往往面临很大困难，写代码更是近乎不可能的事。基于百度推出的智能编码助手文心快码（Comate），视障程序员可以通过指令、自然语言和快捷键等多种方式，快速定位代码行并完成开发任务，自由地搭建程序世界。作为国内首个支持无障碍开发的编程工具，“文心快码无障碍版”为视障群体创造了就业的更多可能性。

提供成长舞台

为助力校园人才成长，百度宣布未来3年将开放2.1万个实习岗位，持续加强对实习生的培养，提升实习转正率。今年3月，百度已面向在校学生开放3000多个暑期实习岗位，其中87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。同时，百度首次推出三大实习专项计划，开放真实的大客户AI场景，提供充足的算力资源，邀请实习生参与核心产品的技术创新与研发。

在百度2026届暑期实习生招聘中，百度智能云事业群组的“AI创之旅”暑期夏令营、百度技术中台群组的“文心·新星计划”、百度移动生态事业群组的“星海计划”等专项计划备受关注。这些计划不仅为实习生提供了实战机会，还配备了顶尖导师团队，助力他们在AI领域快速成长。

“在百度实习，最大的感受是技术氛围浓厚，个人成长迅速。”申闻涵，这位30岁的博士研究生，正在百度开启他的AI就业新征程。本硕毕业于西安交通大学、博士就读于伦敦玛丽女王大学无线通信专业的申闻涵，目前担任百度“秒哒”产品的算法工程师。他的工作是将大模型技术转化为“懂业务、懂交付”的专业引擎，为用户提供零代码搭建应用的体验。

在百度，申闻涵接受了全方位的培训。度学堂的在线课程、百度技术培训中心的算法学习地图、人才智库等平台，为他提供了丰富的学习资源。同时，百度的Mentor导师制度让他在入职初期就获得了资深导师的一对一指导，快速融入团队。

“通过参与‘秒哒’产品的算法迭代，我不仅深入理解了大模型算法如何落地业务，还迅速提升了工程化能力。”申闻涵表示，百度对代码质量和产品体验的高标准要求，让他在思考问题时更加严谨全面。这段实习经历，让他在技术、沟通、团队协作等多个维度都得到了全面提升。

从培养1000万AI人才的“星河”计划，到赋能劳动者转型的第二技能学习平台，再到为校园人才提供成长舞台的实习岗位，百度正通过一系列创新举措，助力稳就业，推动产业升级。在这个充满机遇与挑战的时代，百度用AI技术为劳动者和年轻人打开了一扇通往未来的大门。

来源：中工网一点号