摘要：从事教务工作，与大众熟知的班主任不同，他的教学任务是“找工作”。陈飞雨曾就读于青岛一所高校学习土木工程专业，大学期间也曾作为班干部辅助老师进行教学管理，还进入装饰企业实践学习，积累了部分经验与技能。

6月5日，走进日照人力资源产业园公共技能实训基地，杰出职业培训学校教务老师陈飞雨正在整理职业培训课的学员反馈。

就在前不久，陈飞雨刚跟同事前往临沂参加文化用品博览会，为求职者寻找合适的源头工厂。

人员信息确认、录入信息、电话通知……刚出差回来，陈飞雨便又进入了紧张有序的工作状态。

从事教务工作，与大众熟知的班主任不同，他的教学任务是“找工作”。陈飞雨曾就读于青岛一所高校学习土木工程专业，大学期间也曾作为班干部辅助老师进行教学管理，还进入装饰企业实践学习，积累了部分经验与技能。

随着各大高校毕业季的来临，毕业生们纷纷投身求职浪潮，开启人生新征程。2024年毕业的陈飞雨也曾是其中一员，像众多刚毕业的职场小白一样，也经历过迷茫与对未来期待。

“拿到录用通知的那一刻，我感到无比激动和欣慰。”陈飞雨说，“虽然从事的工作与大学期间所学的专业有出入，但是这份挑战也在不断提升自己。”回想刚入职时的青涩，陈飞雨已经完成了求职者的角色转变，如今在公司他已经可以独当一面。

陈飞雨所在的公共技能实训基地是日照人力资源产业园的重要功能平台之一，公共技能实训基地开设养老护理、保育育婴师、特种作业、面点师等数十种培训课程，是经国家认定的第三方评价机构，可为保育师和婴幼儿发展引导员颁发职业技能等级证书。基地通过针对性培训，帮助求职者提升职业技能，增强就业竞争力，拓宽就业渠道。

不仅如此，2020年以来，基地开始积极探索实施“人力资源平台+闭环式培训就业”的残疾人培训模式，专设按摩实践教室、直播学习教室、直播间、无障碍生活样板间等，为残疾人提升生活自理能力和实现就业创业找到了新途径。

东港区拥有9所高校10万大学生资源，独特的“城市+大学”人才资源优势，为本地企业提供了丰富的人才储备。

如何服务求职者，精准完成像陈飞雨这样初入社会大学生的人企匹配？

“我们与日照职业技术学院、山东外国语职业技术大学等重点驻日照高校开展人才培养、就业见习、校企对接、创业指导、专项招聘等活动，引进青年创业者和创客团队，校企携手以创业促就业。”产业园运营公司副总经理吕雪梅介绍。

产业园还开发了“鲁职申”灵活就业数智化匹配平台，探索“AI+招聘”创新模式，运用人工智能技术实现人才与岗位精准匹配，为加工制造业、建筑房地产、交通运输等各个行业提供精细化的招聘服务。在平台上求职者可以展示个人技能、工作经历，实现24小时高效“找活”；平台在30余个社区布设了“社区就业服务站”，雇主用户也可通过分类查找、搜索、定位等功能快速发现附近的求职者，精准“找人”。

数据显示，截至2025年5月，“鲁职申”平台已接入用工企业1000余家，发布就业信息5000余条，累计服务求职者1.2万人次。

近年来，东港区始终将人才作为推动高质量发展的核心引擎，立足“城市+大学”资源禀赋，打造全方位、多层次的人才服务生态，推动人才链与产业链、创新链深度融合。

今年5月，第三届“星耀东港·人才科技周”——实数融合创新发展大会在东港区召开。“星耀东港·人才科技周”作为东港区的人才品牌活动，已经连续举办了三届。

引才、育才、留才，东港区积极搭建人才与产业对话的平台，更是让创新智慧与企业发展需求同频共振，打造全链条人才服务沃土。

通讯员 滕文凯 郑硕

来源：主流日照