摘要：近段时间，东方甄选的风风雨雨牵动着无数人的心。从年初的高速发展到如今各种争议不断，公司仿佛进入了一个多事之秋。老俞（俞敏洪）作为一手缔造东方甄选的领军人物，他近期的举动格外吸引眼球。

近段时间，东方甄选的风风雨雨牵动着无数人的心。从年初的高速发展到如今各种争议不断，公司仿佛进入了一个多事之秋。老俞（俞敏洪）作为一手缔造东方甄选的领军人物，他近期的举动格外吸引眼球。

尤其是在2025年年中突然大规模减持股份的行为，更是为市场以及关注者们投下了重磅炸弹，引发各界揣测和热议。

通过观察，不难发现老俞减持股份的背后，隐藏着对公司资源配置、团队士气和未来业绩的深刻担忧。东方甄选表面上仍保有流量和话题，但其实内部波澜暗涌。尤其是在董宇辉离开之后，这个曾经的台柱子、超级IP的出走虽然让老俞在管理层面上的确少了一些麻烦与内耗，但也直接导致直播带货业务承压，多项核心增长指标步履维艰。

公司内部士气低迷，不再有那种“刀山火海跟老大闯”的氛围。团队的凝聚力和意志力出现裂痕，遇到挑战时能冲锋陷阵的人越来越少。

这对于需要依靠主播号召力和内容创新不断突破的公司来说，无疑是致命伤。当东方甄选无法再把“人人都是董宇辉”变成现实，其品牌号召力和用户粘性就会受到巨大的挑战。

同时，另一位重要人物——小孙，也成为舆论焦点。曾几何时，他是公司里最被倚重的元老级带货主播之一，不仅战绩亮眼，在粉丝心中的影响力极强。然而现在，老俞和小孙已经很久没有同框，甚至罕见互动。不少人都嗅到了一丝不祥的气息。坊间传言老俞对小孙的表现颇感失望，彼此信任逐渐瓦解。

小孙虽然以“顾问”名义偶尔亮相，但身份尴尬，既无法全面掌控直播流程，也难以参与核心战略决策，权力和管理权限双重受限——这无异于让猛虎戴上了镣铐。

面对质疑，小孙也并未沉默。他选择通过视频发声，含蓄表达自己的态度，既宣誓继续坚守自己的底线，也隐含着对现状的不满。他强调自己依然“顶天立地”，但明眼人都知道，在现有职位体系下，他的具体话语权和操作空间已不能与以往同日而语。

这场管理层博弈的背后，本质上还是业绩和信心的问题。新东方在线转型做东方甄选，取得过辉煌的成绩，但直播电商赛道瞬息万变，即便有巨大流量加持，稍微懈怠就可能迅速被赶超。

股东们最关心的是利润和股价，老俞身为创始人自然看得比谁都清——哪里还有增长空间？业绩不乐观，信心随之动摇；而资本市场的反应更加直接，最近公司的股价一直在低位徘徊，市值缩水严重。

从这个角度来看，老俞选择减持股份其实并不难理解。他需要为自己的资产安全和投资回报负责，更何况内部这盘棋日渐难下。如果后续业绩进一步下滑，影响的恐怕将不仅仅是他个人，而是整个生态链条。

更令人担忧的是，如果小孙真的被边缘化甚至彻底出走，那么问题就可能升级为危机。他手中握有大量优质供应链、经验丰富的主播团队、以及长期积累的庞大粉丝资产。这些资源一旦流失，东方甄选的带货能力将会被直接腰斩，而且核心观众群体也很可能发生转移，带来不可逆的负面影响。

这一切，相信老俞比任何人都明白小孙的分量。平心而论，小孙不仅是带货高手，更是在新媒体内容创新、粉丝运营等方面有着深厚积淀的核心干将。让他成为“挂名顾问”远远不能发挥其全部价值。

假如公司始终犹豫

不决，不给小孙明确定位和足够舞台，无异于自断臂膀。只有尽早让小孙复职，重回一线，调动他的积极性和创造力，团队才有希望重振士气，凝聚合力，把业绩重新推向高峰。

市场不相信眼泪，观众需要热情和真诚。经历了风浪、起伏和迷茫，东方甄选到了必须自我 ，自我突破的关头。怎样妥善处理老将与新星的关系，如何激励团队上下同心，决定了这艘巨轮能否迎风破浪继续前行

希望老俞和管理团队能够放下偏见和包袱，真正听见基层声音，实现团队整合与再造。否则，东方甄选恐怕难以避免在竞争激烈的电商大潮里，被时代抛下。

此时此刻，这家公司到底该何去何从，留给所有人的疑问还在继续。但有一点已经非常清晰：唯有正视每一位关键人物的价值，每一道来自团队内部的声音，东方甄选才能获得逆势翻盘的真正可能。

来源：金姐爱分享