摘要：以下言论仅代表个人意见，胖东来这两年炒的特别热，而且从媒体的报道来看，胖东来的应收也对得起这波流量。我看过几次于东来于总的直播，直播中他总能一针见血的给出创业者的指导，对此我深深佩服。也通过视频看到胖东来开会的轻松活跃。可我总觉得哪里不对，胖东来对于员工的要求

以下言论仅代表个人意见，胖东来这两年炒的特别热，而且从媒体的报道来看，胖东来的应收也对得起这波流量。我看过几次于东来于总的直播，直播中他总能一针见血的给出创业者的指导，对此我深深佩服。也通过视频看到胖东来开会的轻松活跃。可我总觉得哪里不对，胖东来对于员工的要求极严，公司不仅要定期家访查户口，连结婚摆酒都给你定规矩：彩礼不能收，宴席不能超五桌，小两口拌个嘴都要被约谈。保洁阿姨得会做PPT，员工着装要端庄到脚踝，就连吵架都被视为"家丑"。这套堪比国企+军校的"家文化"，硬是把超市管出了部队大院的气质。

有人算过账：按每天工作6小时算，时薪高达50元，这哪里是超市员工，分明是金领待遇。但"杀鱼姐"宁愿放弃这个金手铐，也要呼吸自由的空气。网友吵翻了天：有人觉得这是侵犯隐私的现代包身工，也有人认为企业把员工当孩子管才是真负责。

现在最让人好奇的是——那些留在胖东来的员工，是真的享受这种360度无死角的"关爱"，还是被高薪绑架的"甜蜜囚徒"？

来源：幽默狂人