济南这“5个1”，一点也不简单！

摘要：北纬君认为，这不仅是因为毕业典礼能够轻易击中人们内心柔软的地方，更是因为人们从中看到了这座城市对人才的用心。

有一种感动，叫毕业典礼。这是青春最盛大的告别仪式，是无数人共同的情感记忆。

5月22日晚，“毕业当燃在济南”2025届济南市大学生毕业典礼在济南奥体中心举行。

很快，这场毕业典礼就刷屏了，其中的欢笑与泪水打动了很多人。

这是济南第五次以城市之名为大学生举办毕业典礼，几乎每一年的毕业典礼都能引起刷屏。

为何?

北纬君认为，这不仅是因为毕业典礼能够轻易击中人们内心柔软的地方，更是因为人们从中看到了这座城市对人才的用心。

归结起来就是人们耳熟能详的四个字：“双向奔赴”。

城市与人才的双向奔赴，仅靠一场毕业典礼显然是不够的。

当下的济南形成了“5个1”人才工作体系，这或许才是“双向奔赴”最强的动力源泉。

何为“5个1”?

一个理念：“天下泉城聚天下英才”。

一个服务体系：“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系。

一个政策体系：济南市人才政策“双30条”。

一个招引体系：“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”招才引智工作体系。

一个城市人才IP：“我在济南刚刚好”。

“5个1”，每一个都不简单，每一个都是一篇大文章。

“天下泉城聚天下英才”——这绝非一句空洞的口号，而是济南作为中国近代首个自主开埠城市，其开放包容基因在当下的延续与升华。

不唯地域引人才、不拘一格用人才、不遗余力为人才，这种对待人才的态度掷地有声地宣告了济南在人才观念上的破局。它跳出了狭隘的地域观、学历观、资历观，将目光投向人才的潜能与价值本身。这与当下一些地方仍存在的唯“帽子”、唯“头衔”的引才思维形成了鲜明对比。

除了先进的理念，更要有切实可行的引才举措。

在这方面，济南“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”招才引智工作体系正持续发挥着作用。

设立专属“海右人才日”，全城联动举办海右人才节，其仪式感背后是对人才的至高礼赞;而以城市之名举办大学生毕业典礼与开学典礼，则是在青年人生关键时刻注入城市的温情印记。

这种用心用情的“仪式感”，如无形磁石，将“济南”二字镌刻于人才心底。

更重要的是，“6+1”并非孤立活动，而是精心编织的有机网络。

新动能创新创业大赛、“才聚泉城高校行”等平台重在外部“引”，为济南注入源源活水;高层次人才招引大会与“海右人才驻济高校行”则强化内部“聚”和“留”，尤其是通过优秀人才代表讲述奋斗故事，以“身边榜样”激发驻济学子归属感与留济意愿。

海右人才传播矩阵多维度、多渠道、持续性地宣传济南的人才政策、发展环境、优秀人才事迹和引才活动，更不断扩大了“海右人才”品牌的知名度和影响力。

注重内外联动，强化情感表达，“6+1”为济南人才招引打上了鲜明的泉城“辨识度”。

当“聚才”“引才”完成之后，“育才”“留才”同样是两篇大文章。

济南给出的答案是1个服务体系+1个政策体系。

一个服务体系：“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系。

聚力打造“1+N”项目孵化矩阵，提供“海右人才”政策服务团、金融服务团、法律服务团、知识产权服务团及科技经纪人、市场营销专家、管理咨询专家等全链条、一揽子支持服务。出台“金融支持人才企业发展若干举措”，组建规模3亿元海右人才基金，健全“租购补”一体的人才住房保障体系，推出青年人才“吃、住、行、医、游、娱、购、婚、育”系列优厚政策，常态化组织青年人才联谊交友活动，“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系真正做到了让人才在济南创业无忧、发展无忧、生活无忧、内心无忧。