摘要：今年春节，抖音的员工们可能要“勒紧裤腰带”过年了——因为他们原本期待的年终红包、双薪和精美礼盒，全！都！没！了！往年红包拿到手软，今年却空空如也，巨大的落差让抖音内部“哀嚎一片”，甚至有员工直言：“这是要裁员的节奏啊！”曾经风光无限的互联网大厂，如今为何如此“

正文：

一、“噩耗”传来：红包礼盒双双“泡汤”，员工心态崩了！

“往年这个时候，关于年终奖的消息早就满天飞了，但今年却异常安静。”在抖音工作了三年的李明（化名）回忆起当时的情景，依然心有余悸。“直到上周五，一封内部邮件打破了所有人的幻想。”

邮件内容很简短，但每一句话都像一把刀子，扎在了员工们的心上：“由于公司业绩未达预期，今年将取消年终红包发放。同时，春节礼盒也将暂停提供。”

“我当时就懵了，辛辛苦苦干了一年，每天加班到深夜，就指望着这点年终奖过个好年呢！”李明苦笑着说，“更让人难以接受的是，这封邮件没有任何解释，也没有任何安抚，就这么冷冰冰地通知了我们。”

消息一出，抖音内部的各个群瞬间炸开了锅。“这是什么情况？公司要倒闭了吗？”“太寒心了！以后谁还愿意卖命啊？”“这不明摆着欺负人吗？”各种质疑、抱怨、愤怒的情绪在群里蔓延开来。

“我看到消息的时候，第一反应是不相信，还以为是有人在恶作剧。”在抖音从事运营工作的王丽（化名）说，“后来看到越来越多的人在群里讨论，才意识到这是真的。我当时就哭了，感觉自己一年的付出都白费了。”

还有员工爆料称，不仅年终红包和礼盒没了，甚至连原本承诺的双薪也没了！“我去年为了冲业绩，连续几个月都没休过假，现在告诉我双薪也没了，这不是耍人吗？”一位销售部门的员工在群里愤怒地说道。

二、“风光”不再：曾经的“别人家公司”，如今为何“一毛不拔”？

曾几何时，抖音是互联网行业人人羡慕的“别人家公司”。年终奖几十个月工资、豪华年会、各种福利拿到手软……这些都是抖音曾经的“标配”。

“我记得去年春节，公司发了一大笔年终奖，我拿了差不多有10万块！”李明回忆道，“当时我还用这笔钱给家里添置了不少家电，爸妈都高兴坏了。”

“去年年会，公司还请来了很多明星，现场抽奖的礼品都是苹果手机、戴森吸尘器这些‘硬通货’。”王丽补充道，“那时候，我们都觉得能在抖音工作是一件特别自豪的事情。”

然而，仅仅一年时间，抖音就从“神坛”跌落，变成了员工口中的“铁公鸡”。这背后，究竟发生了什么？

有人猜测，是抖音的业绩增长放缓，导致公司“囊中羞涩”。“现在互联网行业整体都不景气，抖音也不能幸免。”一位业内人士分析道。

也有人认为，是抖音的母公司字节跳动在进行战略调整，将资源向新的业务倾斜。“听说字节跳动现在把重心都放在了海外市场，国内业务自然就被‘冷落’了。”一位接近字节跳动的人士透露。

更有人爆料称，抖音内部正在进行大规模的裁员优化，取消年终奖和礼盒只是“前奏”。“我听说很多部门都在裁人，比例还不低呢。”一位匿名员工在社交平台上发帖称。

三、“内忧外患”：增长放缓，竞争加剧，抖音还能“跳”多久？

事实上，抖音的困境早有端倪。根据第三方机构的数据，抖音的月活跃用户数（MAU）增速已经连续多个季度下滑。

“虽然抖音的MAU仍然很高，但增长速度放缓是一个不争的事实。”一位数据分析师指出，“这意味着抖音的用户规模已经接近‘天花板’，未来的增长空间非常有限。”

更糟糕的是，抖音还面临着来自其他短视频平台的激烈竞争。快手、视频号等竞争对手正在不断蚕食抖音的市场份额。

“现在短视频行业已经进入了‘存量竞争’时代，各个平台都在争夺用户的注意力和时间。”一位互联网行业观察人士表示，“抖音的压力可想而知。”

“公司内部其实很焦虑，高层也意识到了问题的严重性。”一位在抖音工作多年的老员工透露，“最近几个月，公司一直在尝试各种新的业务，比如直播电商、本地生活等，但效果都不太理想。”

“我们部门今年也承担了很大的业绩压力，KPI定得非常高，几乎不可能完成。”李明无奈地说，“领导们天天开会，但除了给我们‘打鸡血’，也没有什么实质性的办法。”

“现在公司内部的气氛很压抑，大家都在担心自己会不会被裁掉。”王丽叹了口气，“以前那种‘朝气蓬勃’的感觉已经荡然无存了。”

四、“寒冬”已至？互联网“神话”破灭，打工人“何去何从”？

抖音的“年终奖风波”，不仅仅是一家公司的问题，更是整个互联网行业的一个缩影。

过去几年，互联网行业一直被视为“造富”的机器，高薪、高福利、高增长是它的代名词。然而，随着人口红利的消失、流量成本的上升、监管政策的收紧，互联网行业的神话正在逐渐破灭。

“互联网行业的‘黄金时代’已经过去了，未来将进入一个更加‘残酷’的竞争阶段。”一位资深互联网从业者预言道。

在这样的背景下，曾经风光无限的互联网“打工人”，也开始面临前所未有的挑战。

“以前大家都觉得，只要进了互联网大厂，就等于端上了‘铁饭碗’，可以‘躺平’了。”一位在多家互联网公司工作过的程序员感慨道，“但现在看来，没有什么工作是真正稳定的，即使是大厂也一样。”

“我们这些‘打工人’，就像是一颗颗‘螺丝钉’，被资本裹挟着不断向前，一旦失去了利用价值，就会被无情地抛弃。”一位在互联网行业工作多年的产品经理无奈地说。

那么，面对行业的“寒冬”，互联网“打工人”该何去何从呢？

有人选择“逃离”，寻找新的赛道。“我已经厌倦了‘996’的生活，准备回老家创业了。”一位在某大厂工作了五年的工程师说道。

有人选择“坚守”，提升自己的核心竞争力。“现在行业不景气，更要不断学习，提高自己的‘不可替代性’。”一位资深算法工程师说道。

也有人选择“躺平”，降低自己的欲望和期待。“反正再怎么努力也买不起房，不如‘佛系’一点，过好当下。”一位年轻的“打工人”无奈地说道。

结尾：

抖音取消年终红包、礼盒，只是互联网行业“寒冬”的一个开始。未来，还会有更多的公司、更多的“打工人”面临类似的困境。

在这个充满不确定性的时代，我们每个人都应该思考：如何才能在时代的洪流中，找到自己的立足之地？如何才能在“内卷”的竞争中，保持自己的尊严和价值？

欢迎在评论区留下你的看法，你认为抖音“年终奖风波”的根本原因是什么？互联网“打工人”的未来在哪里？你会选择“逃离”、“坚守”还是“躺平”？

来源：吹哨者911