摘要：老俞，一个曾以“儒商”自居的企业家，一手打造了直播界的“东方神话”；董宇辉，一个口才绝佳、书香气十足的“文化带货王”；小孙，一开始被看作是老俞最得力的战术执行者，曾被称为“东方铁三角”中不可或缺的一角。然而，就是这个铁三角，最终却因为“一个决定”，分崩离析。

谁能想到，一场“去辉化”风波，把三位曾并肩作战的战友彻底推向了分道扬镳的宿命之路。

老俞，一个曾以“儒商”自居的企业家，一手打造了直播界的“东方神话”；董宇辉，一个口才绝佳、书香气十足的“文化带货王”；小孙，一开始被看作是老俞最得力的战术执行者，曾被称为“东方铁三角”中不可或缺的一角。然而，就是这个铁三角，最终却因为“一个决定”，分崩离析。

风起云涌，台前幕后，一桩职场宫斗大戏就此上演。故事的高潮，正在悄然爆发。

曾几何时，“东方某选”是国内知识类直播的标杆。老俞以其儒雅气质和企业家风范，带领团队走出一条与众不同的“文化带货”之路。而董宇辉，这个来自陕西的青年教师，一路从讲台走向直播间，凭借其文采与真诚圈粉无数，更一度被誉为“文化复兴的希望”。

然而，2023年底，一纸“去辉化”的决策打破了这份和谐。据多位业内人士爆料，这一决定并非源自老俞的本意，而是受到小孙的强烈推动。坊间传言，小孙长期在老俞面前“吹风”，称董宇辉功高盖主、人气太盛，迟早会成为“东选之患”，必须提前布局。

于是，一场针对董宇辉的“去中心化改革”悄然启动。从减少镜头曝光，到限制选品话语权，董宇辉一步步被边缘化，最终选择“单飞”出走。

而今看来，小孙这步棋，可谓“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”。

人走茶凉，是职场常态；可人走“起飞”，那就是能力的最佳证明。

2024年，董宇辉以“与辉同行”品牌重出江湖，不带一兵一卒，却以温情文旅直播迅速爆红。从最初的10万人在线，到如今场场爆满、销售额破亿，“与辉同行”硬是凭一己之力撬开了文旅带货这块新蓝海。

更令人惊叹的是，短短半年时间，董宇辉就成立了五家独立公司，涵盖文旅、图书、电商等多个领域。其团队成员大多是“东选旧将”，曾经被边缘化的“老搭档”们，如今重新聚首，不靠炒作、不搞虚火，靠实打实的内容、真情实感的推荐，让消费者愿意掏钱、平台愿意支持。

相比之下，“东方某选”的数据却每况愈下。根据第三方数据显示，自“去辉化”后，平台整体日活下降超过30%，销售额同比缩水近50%。即便老俞亲自出马，也难以挽回颓势。而小孙作为项目负责人，也一度“被边缘化”，再无当初的风光。

网友一针见血：“小孙这刀捅得真狠，不仅伤了辉哥，也把东选未来的路给切断了。”

说到底，“去辉化”的失败，并不是因为董宇辉“太火”，而是因为老俞和小孙的“格局不够”。

一个优秀的组织，应该能容下不同光芒的人才。董宇辉能火，是因为他代表了观众的情感共鸣；他带的不只是货，更是一种文化温度。将其当作“威胁”而不是“王牌”，是战略层面的失误，是格局上的短视。

老俞或许是出于“控制风险”的企业考量，小孙可能是“位置焦虑”的现实反应。但真正有远见的企业家，会选择“共赢”而非“排挤”；会用制度管理人气，而不是用人事打压能人。

说到底，一个不敢让人才发光的组织，终究会被人才抛弃。

如今的老俞，或许已经意识到问题所在。2025年初，他在一次内部会议中首度提到：“我们在人才的使用上，走了一些弯路。”言语虽简，但已足够传递出悔意。

至于小孙，据传已被调往幕后，不再负责核心直播业务。曾经那个“东选二把手”，如今却陷入舆论漩涡，网友直言：“聪明反被聪明误，小算盘打大了。”

而董宇辉的“与辉同行”，却成为一股清流，不仅没有被流量腐蚀，反而带动了地方经济、推动了乡村振兴。不少地方文旅局主动联络合作，“辉哥去哪儿，我们就去哪儿！”

网友也纷纷留言：

“东选错过了一个时代。”

“董老师是真实的，他活该火。”

“还好他没被埋没。”

这场“人走茶凉”的职场悲喜剧，表面是人才纷争，实则折射的是一家企业对权力、信任与格局的深层考验。

走错一步，不代表全盘皆输；但若不反思，不纠错，终将步步为陷。

东选衰败，并不完全是董宇辉的离开造成的，而是企业内部生态的失衡——它不再包容个体的闪光，不再鼓励创新和真诚。这，才是最大的问题所在。

而“与辉同行”的崛起，则再次验证一个真理：真诚永远不会过时，内容始终是直播的核心竞争力。

你怎么看这场“三人行”变“一人赢”的风波？你还相信“老俞的东选”能否东山再起吗？欢迎在评论区留言，发表你的观点。如果觉得这篇文章有启发，也请点赞、收藏、关注我，我们一起深挖职场背后的真相！

来源：红咖啡遇上香草