摘要：最近有个号，火了。“心中之城”，一条黑马，6条视频涨粉1000万，据创作者回复，该账号曾为“毒舌电影”配音，拥有8年从业经历。

有些鸟儿是注定关不住的，因为他们的羽翼太夺目了。

最近有个号，火了。“心中之城”，一条黑马，6条视频涨粉1000万，据创作者回复，该账号曾为“毒舌电影”配音，拥有8年从业经历。

“心中之城”第一期解构《豺狼的日子》杀手影片时说，顶级杀手也不想上班了！拆解了主角“豺狼”的职场困境，直接击中了当下职场人的情绪痛点。

评论区为什么刷屏“这就是我”？

因为每个躲在格子间的你我，都活成了电影里那个“受辱未死”的豺狼。

而作者，配音八年，终于选择离开，开启自己的声音帝国，不是因为冲动，而是终于认清。

不是我们不够努力，是这份工作已经不配拥有我们了。

以下三种征兆同时出现，你已经不是在工作，而是在亲手埋葬一个更真实的自己。

01

反复怀疑自己是不是有问题

心理学家做过一个实验，把狗关在笼子里反复施加电击，一开始它会跳跃、挣扎、吠叫，后来它不再反抗，甚至电击开始前就蜷缩在地上瑟瑟发抖。

这被称之为“习得性无助”，当一个人长期处于无力状态，就会把问题的源头归因到自己身上。

你是不是也经历过，开会被否定时，第一反应是是不是我表达得不好？项目被抢，觉得我是不是不够主动？被边缘化，开始检讨我是不是不合群？

这不是太敏感，是太久没有被善待。

农业革命不是人类驯服了小麦，而是人类被小麦奴役。你也一样，不是在使用这份工作，而是被这份工作使用。

就像一位500强前员工在《第一财经》自述中写道，我每天都在检讨自己是否不够努力，直到我跳槽出去，才发现原来我不是问题，是那家公司在吞人。

真正健康的组织，会让你反思如何变强，不是让你怀疑你是否有资格存在。

02

看不到时间的复利

时间的价值，取决于它是否能复利出可能性。所谓的地狱不是未来，是我们每天构建的日常。

真正值得你付出的工作，不仅仅带来薪水，而是在时间里不断产生附加价值，能力成长、人脉扩展、社会资本积累、未来路径拓展。

而毁人不倦的公司，正好相反，它让你沉浸在日复一日的事务性劳作中，没有深度成长，它把你封闭在单向度的组织语境里，视野越来越狭窄，它给你“安全感”的外壳，却让你未来可替代性越来越高。

所谓安稳，很多时候是你在用生命供养一个吞噬你未来的陷阱。

一位在知名互联网公司工作六年的前产品经理曾说，我醒悟的那一刻，是在一次面试中被问到，这六年你主导的最大项目是什么？我卡了五秒，回答不出来。

一位投行分析师在播客里说，我不是怕加班，而是我发现，五年后我还在做现在的事。只是鞋更贵，发际线更高。

时间，是最大的代价。

成长的路，就此被无限折叠成Excel表格、KPI考核和无意义会议。

03

不再跟同事聊梦想，而只聊“副业”

公司越来越像牢房，不仅因为规则苛刻，还因为人开始虚伪或者沉默。

你开始每天在心里排练“要不要辞职”，却在嘴上说，最近还挺忙的。

最微妙的变化，不体现在制度、岗位或项目，而体现在人心。当一个人开始不再讨论未来、理想和目标，只聊加班、奖金和跳槽，那是一种精神上的离职。

午休时同事只刷股票、研究基金，每个人都在搞副业、考公、考编，却没人敢说出口，群里分享的不是学习资料，而是“内推链接”和“外企待遇表”

知乎上有个高赞回答，副业火爆的背后，是主业令人绝望。

我们这一代人，不是懒惰，不是不上进，而是太多公司不再配得上忠诚。

如果一个地方，已经不能给你希望，那你继续留下，只会制造更多失望。

04

走心的碎碎念

所有深刻的转变，都不是一时冲动，而是长期忍耐后的安静决绝。

有些工作，就像感情，最该离开的时刻，永远不是被抛弃，而是你已经不再爱了。

我们总说要坚持，可最愚蠢的坚持，是明知道没有出路，却假装这也是修行。

人到了一定年龄，就得为自己的命运负责，包括对烂生活说不。

不是懦弱，不是冲动，而是终于明白。

人生不是考试，不需要忍到最后一刻再交卷。

三条中了两条，就该规划。

因为真正高级的躺平，不是委屈求全，而是走出去，换一条你愿意为之熬夜的路。

就像心中之城结尾那句被刷爆的宣言：我们终将在废墟中，建造属于自己的城。

来源：夏桐一点号