摘要：6月5日，国家卫健委官网发布了2022、2023年度全国二级公立医院绩效监测分析情况。监测分析显示,通过连续5年的引导，二级公立医院公益性运行机制不断健全、医疗技术能力和质量安全水平显著提升、持续发展动力不断增强、人民群众满意度持续提升。

6月5日，国家卫健委官网发布了2022、2023年度全国二级公立医院绩效监测分析情况。监测分析显示,通过连续5年的引导，二级公立医院公益性运行机制不断健全、医疗技术能力和质量安全水平显著提升、持续发展动力不断增强、人民群众满意度持续提升。

2022年度，全国共3633家二级公立医院（不含中医）参加绩效监测。其中，综合医院2988家，专科医院645家。2023年度,全国共3607家二级公立医院(不含中医)参加绩效监测,综合医院2976家,专科医院631家。

国家监测分析情况显示，二级公立医院临床诊疗能力显著提高。2023年全国二级公立医院出院患者微创手术占比、三级手术占比分别为15.2%和41.8%,较2022年分别增长0.5、2.8个百分点。近3年出院患者微创手术占比、三级手术占比呈逐年递增趋势。2023年全国二级公立医院平均住院日8.9天,较2022年减少0.4天,福建、江西、山东等9个省份的平均住院日低于8天。

二级公立医院收入结构持续优化。2023年二级公立医院医疗服务收入(不含药品、耗材、检查检验收入)占医疗收入比例32.0%,较2022年增长1.0个百分点,药品、卫生材料、检查化验收入占比均较2022年呈下降趋势(见图2)。重点监控高值医用耗材收入占比23.1%,较2022年下降4.7个百分点。

二级公立医院专业技术人员结构不断优化。2023年二级公立医院注册执业(助理)医师总量达到52.7万人,较2022年增长0.5%,其中麻醉、重症、病理、中医、感染性疾病科在岗医师数,较2022年分别增长3.8%、26.4%、5.8%、1.5%、4.9%。二是人才培养经费投入逐年增长。2023年二级公立医院人才培养经费投入为22.7亿元,较2022年增长21.7%;；人才培养经费投入占比(0.3%)较2022年增长0.1个百分点。

与此同时，二级公立医院人才队伍建设仍需加强。2023年二级公立医院医护比为1∶1.5,护士配备较2022年有所降低,与公立医院高质量发展的要求(医护比总体达到1∶2)仍存在较大差距,其中青海(1∶1)护士配备情况明显低于全国平均水平。2023年全国二级公立医院儿科医师占比5.7%,较2022年下降0.2个百分点,儿科医师短缺的情况仍然存在。西藏的麻醉医师占比(1.3%)、感染性疾病科医师占比(0.1%)明显低于全国平均水平(3.6%、1.4%)。

责编：董颖钰

主编：杨小明

校对：郑玺

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