受美国禁令威胁影响，TikTok员工大量跳槽

摘要：根据实时数据分析公司Live Data Technologies的一项新分析——自2024年7月以来，已有超过800名TikTok美国员工选择离职。而近十分之一的美国TikTok离职员工跳槽至 Meta Platforms，这家公司是Instagram和Fac

文/方晨宇编辑/思齐

由于TikTok的未来前景在过去数月里充满不确定性，目前该公司的部分美国员工选择离职、跳槽至其他公司。

根据实时数据分析公司Live Data Technologies的一项新分析——自2024年7月以来，已有超过800名TikTok美国员工选择离职。而近十分之一的美国TikTok离职员工跳槽至 Meta Platforms，这家公司是Instagram和Facebook的母公司。除Meta外，TikTok员工跳槽最多的公司是谷歌和亚马逊。此外，还有一些离职员工加入了沃尔玛、DoorDash、OpenAI，以及Passes等公司。

TikTok员工大量跳槽到Meta、谷歌和亚马逊。

过去 6 个月内，TikTok的美国员工离职率几乎是包括Meta、苹果、亚马逊、微软和谷歌等大型科技公司离职率的两倍。

对于上述数据，TikTok尚未回应相关置评请求。

对于TikTok的美国员工来说，今年是颇为不平常的一年。截至2023年，TikTok在美国拥有约7000名员工。即便前总统拜登签署了一项两党广泛支持的TikTok“不卖就禁”法律（《保护美国人免受外国对手控制的应用程序威胁法》），要求TikTok在1月19日前找到买家，否则将面临禁用，管理层仍然指示员工按照日常运营的方式继续工作。

TikTok 建议高级员工继续开展日常工作，例如为新职位面试候选人，员工也依然被要求到办公室工作。

鉴于TikTok过去多次成功规避禁令，这些安排有一定道理。然而，对于那些频繁接触到有关TikTok即将被禁的新闻报道的员工来说，这无疑加剧了认知上的不适感。这种高度不确定性的环境为猎头创造了理想的挖人条件，而事实证明，他们也确实把握住了机会。

特朗普对TikTok存在数据安全威胁的态度弱化。特朗普1月22日在接受福克斯新闻主持人肖恩·汉尼提（Sean Hannity）采访时表示：“中国真的有必要通过这些疯狂视频来监视年轻人和孩子吗？” 他还提到，他认为TikTok应该被出售，并表示“有人想买它”。

特朗普的这些言论与他第一任期内对数据安全威胁的强硬立场形成鲜明对比。当时，特朗普签署行政命令，不仅禁止 TikTok，还禁止微信海外版WeChat。他的转变是基于该平台帮他在2024年大选中赢得了大量年轻追随者。

特朗普1月20日签署行政令，要求TikTok“不卖就禁”法律在未来75天内暂不执行。

特朗普当地时间1月20日签署行政令，要求TikTok“不卖就禁”法律在未来75天内暂不执行，还表示TikTok需要出让其50%的股份给美国公司和美国政府。

1月23日，商务部回应称，中方一贯尊重和维护企业正当合法权益，反对违背市场经济基本原则、损害企业正当利益的做法。希望美方多倾听企业和民众的呼声，为包括中资企业在内的各国企业在美发展提供公平、公正的营商环境，多做有利于中美两国经贸合作和人民福祉的事情。

外交部也于1月20日回应称，TikTok在美国运营多年，深受美国用户的喜爱，为促进美国国内的就业、拉动消费都发挥了积极的作用。我们希望美方能够认真倾听理性的声音，为各国市场主体在美国的经营提供开放、公平、公正和非歧视的营商环境。那么对于企业的运营和收购这一类的行为，我们始终认为应当根据市场的原则，由企业自主决定。如果涉及中国企业，应当符合中国的法律法规。

据《连线》杂志报道，现在有人开始在eBay上以数千美元的价格出售预装TikTok的手机，因为虽然现有用户可以继续使用其手机上的TikTok，但应用商店已经不允许新用户下载该应用。