摘要：与德国时尚电商Zalando资深产品设计师吴敏瑜，相约在平日、德国时间12：00进行采访，尽管她已是资深产品设计师，但其实在远赴德国工作前，吴敏瑜从求学到出社会工作的前 8 年都在台湾，并没有任何海外经验。
与德国时尚电商Zalando资深产品设计师吴敏瑜，相约在平日、德国时间12：00进行采访，尽管她已是资深产品设计师，但其实在远赴德国工作前，吴敏瑜从求学到出社会工作的前 8 年都在台湾，并没有任何海外经验。
从求学至初入社会都在台湾，一路做到首席产品设计师
吴敏瑜大学就读台湾艺术大学古迹艺术修护学系，然而她很清楚自己对这个领域没有很强烈的兴趣，便自学平面设计软体，并在大学期间透过接案累积作品集与实战经验，出社会后的前 3 年担任平面视觉设计师。
某一次，她在执行公司专案与前端工程师讨论切版效果时，发现自己也会部分前端技术知识，并思考若结合自己感兴趣的设计专业，便更能有效率地与前端工程师协同合作。
于是，她善用下班与周末的空闲时间自学相关知识，再透过接案累积实际开发经验，相较于平面设计，她更享受参与完整产品设计流程、且能追踪成效以进行优化与迭代的产品设计。两年后成为线上解题平台 Snapask 的产品设计师。
✦推荐学习资源：Google 和 Coursera 合作开设的课程「Google UX Design 专业证书」，初学者可透过此课程，从 0 到 1 了解产品设计师的完整工作流程。
在 Snapask，许多同事皆为外籍人士，沟通与工作上她需大量使用英文，沉浸式英文环境让她有机会磨练语言能力。2 年后，吴敏瑜晋升为带领多人团队的首席产品设计师，为了增强自身洞察力与领导力，也投入媒合导生关系的平台「Amazing Design People List」（ADPList），透过担任 mentor 和 mentee 两种角色培养换位思考与沟通等能力。
如何寻找海外工作机会？联系猎头顾问、上公司官网查询
在 Snapask 工作 4 年后，吴敏瑜计划转职，但在台湾面试一轮，却找不到符合需求的工作机会。当时正好疫情趋缓，她盘点自己已兼具产品设计专业能力、也有良好的英语能力，有件想做的事一直深埋在她心中，「我从小就有家人住在国外，当时心中就燃起想去海外工作与生活的想法，现在就是最好的时机点，我已准备好面对全英文环境。」
想做什么从不瞻前顾后的她，确立想赴海外工作的心后，2022 年初起，便积极准备履历与作品集。相较于其他有明确国家偏好的求职者，吴敏瑜没有限制，以敞开的心态接受任何国家，只要看到好的机会都投递看看。吴敏瑜分享：「当时有联系猎头顾问公司，也有主动到公司官方网站上投递履历。」后来她获得横跨泰国、荷兰、澳洲、德国等共 9 间公司的面试机会，最终取得德国、泰国与荷兰公司的 offer。
谨慎思考后，吴敏瑜最终选择德国时尚电商 Zalando，她分析自己的考量：
1.设计团队编制完整：Zalando 有约 200 人的设计团队，可相互学习与交流。
2.公司重视设计团队：公司 Medium 有每一位设计师的专访报导，显见公司非常看重设计部门。
3.公司在当地知名度高：Zalando 是德国规模最大的时尚电商、有一定的知名度，未来若要转换到不同领域工作，相对有加分的效果。
面试前一定要做的 3 个准备：作品集、薪水估算、面试练习
回顾筹备过程，吴敏瑜就「资料准备」与「面试流程」分享自己的经验与心法。
在资料准备上，她认为最重要的是作品集的整理、薪水估算和面试准备。
一、作品集整理：除了作品集的说明文字需要使用英文，别忘记产品图示上的文字也要翻成英文。要想像作品集的目标族群是外国人，目的是要让他们一目了然这份作品集在说什么。
二、薪水估算：在面试前，需要先了解汇率、当地的生活成本等，才能规划薪水至少要有多少、怎么跟公司谈薪水。
三、面试准备：投递工作通常不会只投一间，因此每次面试可以准备 Google sheet 之类的文件，记录每次的面谈重点，也方便准备下一次的面试。吴敏瑜补充：「海外企业面试前建议可以去看看面试官的 LinkedIn。」
完整面试流程大公开！约一个半月取得 offer
不同国家、不同公司的面试流程不同，吴敏瑜以目前任职的 Zalando 为例，分享个人面试经验。她在 3 月底透过猎头顾问取得 Zalando 的面试机会，整个面试流程共有 4 阶段，约 1.5-2 周会通知是否进到下一关的面试。最后她在 5 月初取得 offer，前后约一个半月。
·第一阶段：人资透过电话了解过去经验、人格特质与未来规划
·第二阶段：产品设计作品集专案细节分享
·第三阶段：进行产品设计相关测验
·第四阶段：分别 3 位高阶主管进行面谈、做更深入的了解不同功能部门的发展与工作内容，最后再与人资核薪
吴敏瑜补充：「德国人习惯在会议前有个 small chat，可以乱聊家常话题打破尴尬，如今天天气如何、公司近况等。」此外，她叮咛求职者一定要找到自己想进这间公司的核心原因，且在面试过程中自信地说出口，「毕竟如果自己都不确定，面试官也会不知道你是否准备好了。」
无海外经验但想出国工作？语言、作品、心态准备好
吴敏瑜22年 9 月正式上工，截至采访时已在德国工作 11 个月，她在 Marketing Service Team，这个团队主要负责时尚品牌业主广告投放，主要负责用户调查与研究与产品设计与策略设计等。
现阶段她的目标是先熟悉公司文化、拓展当地社交圈，并进一步取得当地的永久居留权，「这样未来若要到其他欧洲国家工作也比较容易。」此外，她也认真发展寰宇瑜伽老师的斜杠事业，现在也已经开始在柏林提供教学。
针对同样没有海外求学与工作经验，但也想赴德国或其他国家工作的青年们，吴敏瑜有 3 点建议：「首先英文一定要学好，至少在个人专业领域上是能沟通的；第二个是可以花一点时间去了解认识该国的文化，这样面试时不仅可以聊一些共同话题，也能让对象留下好印象；最后，要尽力准备但不要太过执著，不管是面试国内或海外的工作，都可能面临无声卡、被拒绝，我们不一定能知道原因，所以要多多肯定自己，凡事尽力而为就好。」
来源：外聘网