当今社会，解决每年上千万大学毕业生就业问题的出路在哪里？

摘要：这几年，国家为解决大学毕业生就业问题，采取了一系列措施，主要包括教育与市场需求对接、就业服务与岗位拓展、就业指导与支持、特殊群体帮扶、政策引导与保障、就业质量考核等等，通过这些措施，国家致力于提升大学生就业能力，优化就业市场环境，促进高质量就业。

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大学毕业生就业问题，成为迫切需要解决的大问题。

这几年，国家为解决大学毕业生就业问题，采取了一系列措施，主要包括教育与市场需求对接、就业服务与岗位拓展、就业指导与支持、特殊群体帮扶、政策引导与保障、就业质量考核等等，通过这些措施，国家致力于提升大学生就业能力，优化就业市场环境，促进高质量就业。

这段文字朋友一看就会发现，这是标准的官方语言。在大学生家长看来一定感到虚，感到不可捉摸，有点不得要领，看不到明确的解决大学毕业生就业问题的具体措施。

大学毕业生正是血气方刚的年龄，不能解决就业问题，生活得不到保证，选择躺平的只能是一少部分人，绝大多数人还是要为生存而努力的。尤其是普通百姓家庭出身的大学毕业生，如果不能就业，他将无法面对父母对自己的投入和人生期待。因此，如果不能通过正当渠道解决大学毕业生就业问题，恐怕会出现意想不到的影响社会安全稳定的现象。

去年，河南郑州许多大学生骑车夜闯开封，那就是一个很令人担心的现象。如果被坏人利用，后果不堪设想。

因此，解决大学毕业生就业问题，应该是一个关乎社会平安稳定的重大问题。

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几十年前，为了解决城市青年就业困难的问题，国家采取了知识青年上山下乡，到农村的广阔天地里经风雨见世面，既传播城市现代文明，又缓解城市就业压力的政策，有效地化解了社会发展过程中出现的危机。现在又遇到了这种情况，应该怎么应对？

网上有人提出光靠发展民营企业解决大学毕业生就业问题很不现实。

一是民营企业对这些没有经过社会实践，眼高手低的小青年并不是多欢迎。人家是用人的，不是培养人的。人家注重的是创造效益，宁可接受那些有一定社会实践经验的中年人，也不愿意接受这些大学毕业生。

二是现在的民营企业发展也遇到了瓶颈，产能过剩，开发新产品找不到目标。高科技产业被头部企业把持。低端产业发展前景不好，企业都不敢扩张，不敢去银行贷款，吸收大学毕业生的能力也很有限。

三是这些大学毕业生对民营企业的前景也不看好，求职意愿并不强烈。

于是，就只能把大学毕业生就业的路径，集中到考公考编以及国企央企招工考试上面来。而公务员队伍毕竟用人有限，事业编制对大学毕业生的需求量也在大幅萎缩。国企央企对人才的需求限制性比较强，需求量也有限。因此，这些领域就卷到了天际。

至于有不少大学，把考研也计入就业了，这是不对的，考研最多算是延缓就业了。

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针对这种情况，有网友提出，根据社会需求，由国家出面，建立专门招收大专院校的毕业生的官方机构。可以是社会服务机构，也可以是生产经营机构，或者是创新研究机构等等。

譬如，依托医院，专门设立住院病人陪护机构。现在有很多老人住院，家属没能力专门护理。招收的护工，护理情况也素质参差不齐，经常会出现矛盾，如果有官方建立专门的医疗陪护及康复护理机构，招收大学护理专业毕业的大学生，或者非护理专业毕业但愿意从事陪护工作的大学毕业生，经过专门培训，专门从事住院患者的陪护工作。这样不就是既解决了就业，又解决患者家属找不到专业陪护人员的困难。这种有官方背景的陪护机构，更能赢得信任。

再如，依托社区，专门建立官方导医机构。现在病人住院，都是需要在网上挂号，挂号时简单填写患者基本情况和大致病史。然后按照手机提示到医院进行看病。报到、排号、检查、抽血、缴费、取药，取检查结果，如此等等，各个环节，都是通过手机提示进行的。有些老年人需要经常到医院检查，孩子们工作很忙，抽不出时间，老年人自己去医院，会遇到很多困难。因此，导医人员就能够帮助老年人解决这些问题。官方完全可以根据各个城市的实际情况，成立这样的导医机构，招收人员，为老年人就医提供有偿服务。

还有，依托社区，成立居民家庭生活小维修服务机构。

还可以依托地方政府，成立农村社会调查机构，乡村振兴战略实施机构等等。

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由于我的认识水平有限，对社会客观实际的了解也很有限，提出这些机构可能是不恰当、不准确、甚至不必要；不过这没关系，也就是一个抛砖引玉的思路而已。

据网络披露，全国好多地方都有大片大片的别墅烂尾或者空置。这些别墅的所在位置，自然条件，存量多少，完全可以组织一些官方机构，进行调查一下，将其盘活利用，变废为宝。还有全国各地撂荒的耕地有多少，完全可以组织人力，搞一个社会调查，研究如何盘活和开发利用这些撂荒的土地。还可以有计划、有组织地，把人才往社会最需要的贫困落后地区引领。

现在社会，可能是有不少事应该做，但不能快速变现，私人企业不愿意干。如果是对国家未来发展是有利的，国家组织力量去干，不是可以安排不少大学毕业生就业吗？

好多事情，如果国家去干就能干成，如果让个人去干，别人就会考虑很多，顾忌很多。我们国家现在既不缺资金，又不缺劳动力，还不缺组织管理人才，关键在于解放思想，跳出让其他人给大学毕业生解决就业问题的思想窠臼，政府勇敢地承担起解决大学毕业生就业问题的责任，这时也许会发现，柳暗花明，别有洞天。