摘要：他扎根制浆造纸企业十多年，立足岗位、攻坚克难、勇于创新，一步步成长为助力企业高质量发展的技能工匠领衔人——他就是广西兴桂纸业有限公司热电工段锅炉工段长杨帆，今年“广西五一劳动奖章”获得者。
他扎根制浆造纸企业十多年，立足岗位、攻坚克难、勇于创新，一步步成长为助力企业高质量发展的技能工匠领衔人——他就是广西兴桂纸业有限公司热电工段锅炉工段长杨帆，今年“广西五一劳动奖章”获得者。
在兴桂纸业热电车间轰鸣的设备间，总能看到一个忙碌的身影穿梭于锅炉管道与仪表之间，那便是杨帆。从普通司炉工成长为锅炉工段长，他用十多年时间，在制浆造纸行业的“热力心脏”岗位上，书写着产业工人的奋斗篇章。
扎根一线：从"学徒"到"行家"的成长路
杨帆正在抢修2#锅炉
2010年7月，杨帆踏入制浆造纸行业，自此与锅炉设备结下不解之缘。从初出茅庐的司炉学徒起步，他凭借专注与汗水，历经十多年淬炼，逐步成长为行业技术骨干。如今作为热电车间锅炉工段长，他凭借扎实功底，迅速挑起车间技术管理的大梁。面对高温高压的锅炉设备，杨帆深知“纸上得来终觉浅”的道理。为掌握操作要领，他随身携带笔记本，详细记录设备运行参数，还主动与老师傅探讨故障排查方法。他创新推行“三维巡检法”——通过听设备异响、观察参数波动、测量部件温度，将故障预判准确率提升至90%以上。在一次凌晨突发的炉膛负压异常波动中，他凭借丰富经验快速判断出旋风分离器堵塞，带领团队在短时间内完成抢修，成功避免了一次可能导致停产的重大事故。
随着行业对节能减排要求不断提高，他主动学习“工艺-设备联动优化”理论，通过调整锅炉送风配比、优化燃烧曲线，使锅炉热效率提升5%，每年为公司节约燃料成本约40万元。
从司炉工到工段长，变的是岗位与职级，不变的是他对技术的执着钻研。杨帆用脚步丈量每一寸管路，用数据校准每一次调控，将“工匠精神”刻进锅炉轰鸣的年轮里，成为热电车间当之无愧的“热能守护者”。
创新攻关：破解生产难题的“解题人”
作为劳模创新工作室领衔人，杨帆始终聚焦生产实际需求。针对制浆过程中的热能浪费问题，他带领团队连续3个月扎根车间，最终研发出“制浆洗选漂热能回收系统”。该系统通过加装余热换热器，将原本直接排放的蒸汽余热用于预热原料，每年回收热能相当于节省标煤1200吨，项目获评来宾市职工优秀“小发明”。
杨帆针对生物质称重皮带机下料口进行技术改造，增加清料活动人孔门
在产品升级方面，面对市场对高定量蔗渣浆板需求的激增，杨帆带领团队对2730纸机展开改造。他们反复测试压榨辊压力参数、调整浆料配比，历经40余次试验，成功将薄页文化纸生产线改产为高附加值浆板，产品单价提升20%。
绿色实践：节能减排的践行者
面对日益严格的环保标准，杨帆带领团队开展多项技术改造。在锅炉烟气净化方面，通过增加麻石烟道隔板、改造脱硫除雾器排水管，团队将脱硫排水COD从30mg/L降至10mg/L以下，使锅炉烟气二氧化硫排放浓度稳定控制在150mg/Nm³以下。在3#锅炉播煤风冷风技改中，他与团队连续一周驻守现场调试，最终将播煤风温从120℃降至40℃，彻底消除热风反串隐患，每年节省维护成本60万元。在生物质燃料掺烧项目的实践中，他积极参与，促使锅炉蒸汽成本降低15.8%，年减排二氧化碳超万吨。
薪火相传：培育团队的"引路人"
“功以才成，业由才广”，人才是企业可持续发展的基石。作为从一线成长起来的技术骨干，杨帆深知企业的持续发展离不开新鲜血液的注入和专业技术的传承。面对运行管理领域骨干技能尚显稚嫩的状况，他主动挑起了夯实班组、培养新人的重任。
作为工段长，他从严从实抓牢班组培训工作，耐心细致地向操作人员讲解工艺优化的操作方法和步骤，确保每一名职工听得懂、能领会、可落实。他不断创新培训模式，大力推行班组轮训，并根据每个人的理解能力和兴趣方向调整教学内容，通过模拟实战强化技能掌握程度，促使职工快速成长，实现一人多岗、一岗多能。
2024年，公司启动“师带徒”活动，他主动承担培养新人的重任，将“传帮带”视为新的使命。他把技改攻关、设备维护、操作规范及团队协作等场景融入教学，系统地传递积累的技术精髓与创新思维。他带着青年职工穿梭于设备间，手把手传授技术。在输水系统错综复杂的管线前，他向副司炉姚希林强调：“这几根管子可是连接着系统的关键部位，温度和压力哪怕有一点儿细微的变化，都绝不能掉以轻心，任何异常都可能影响整个系统。”面对小姚的困惑，他耐心讲解：“你要学会观察仪表盘上数据的波动规律，同时结合设备发出的声音和震动情况，多留意、多思考，久而久之，自然就能掌握其中的窍门了。”
这样的言传身教很快转化为实战成果。在一次日常巡检中，姚希林发现设备温度异常，随即向杨帆请教。杨帆并未直接给出答案，而是带着他重新排查，最终发现是阀门开合度出现了细微偏差。“干咱们这行，绝不能放过任何细微的异常情况，小问题如果积累久了，很可能会酿成大故障。”在杨帆的悉心指导下，姚希林迅速成长为班里的骨干。
从“来宾工匠提名奖”到“来宾市五一劳动奖章”，再到“广西五一劳动奖章”，这些荣誉见证着杨帆的成长。面对赞誉，他说：“我只是做好本职工作，成绩属于整个团队。”如今，作为锅炉工段长，他依然保持着每天提前半小时到岗巡检的习惯，带领团队继续在设备优化、技术创新的道路上探索前行，用实干诠释新时代产业工人的责任与担当。
（罗宝珍）
来源：广西农垦报