摘要：2025年5月，霍根全球峰会在美国佛罗里达州迈阿密成功举办。本次大会汇聚了来自全球多个国家和地区的霍根测评合作伙伴，围绕领导力发展、测评技术发展、人工智能应用等核心议题展开深入交流，展示了霍根在全球人才评估领域的专业能力与业务布局。

2025年5月，霍根全球峰会在美国佛罗里达州迈阿密成功举办。本次大会汇聚了来自全球多个国家和地区的霍根测评合作伙伴，围绕领导力发展、测评技术发展、人工智能应用等核心议题展开深入交流，展示了霍根在全球人才评估领域的专业能力与业务布局。

霍根全球峰会全体与会人员合影

作为霍根公司的中国代理商及中国人才测评行业的领导者，北森受邀参会，由人才管理研究院副院长王丹君博士代表出席会议并参与各项研讨与交流。

王丹君与霍根亚太团队合影

王丹君与霍根创始人Robert Hogan博士合影

在为期三天的会议中，霍根创始人Robert Hogan博士以《霍根测评体系发展史》为题，系统回顾了工业与组织心理学的发展脉络及霍根测评模型的理论基础与演进历程。霍根全球业务负责人Zsolt Feher分享了霍根的国际拓展历程，明确了全球业务的战略重点，并展望了未来合作方向。霍根亚太区负责人Krista Pederson及其团队介绍了《全球领导力效能研究》项目，探讨了不同文化背景下领导特质与领导效能之间的关键联系。霍根首席科学家Ryne Sherman博士则在《数据科学与霍根人工智能演进》中，阐述了霍根在AI领域的研究思路与创新实践，展示了人工智能在人格测评中的应用前景。

除核心主题外，大会还聚焦全球测评行业的挑战与趋势、霍根测评在领导力发展中的实践、人才评估成熟度框架构建、解决方案与客户成功案例等多个兼具理论深度与实务价值的话题，展现了霍根持续推动行业专业化和国际化的坚定方向。

会议期间，北森代表与来自亚太、欧洲、美洲和非洲等多个市场的合作伙伴开展了深入交流。在小组讨论与互动环节中，北森结合对中国市场的观察，分享了AI技术在人才评估方面的应用经验，以及对AI应用于人力资源管理中的思考和展望。此前，北森与霍根公司开启战略合作，作为霍根公司的中国代理商，与霍根共同探索人才管理的中国式路径，提升企业管理效能。此次大会组织专业、内容前沿，进一步加深了北森对霍根全球战略的理解，也为后续深化合作奠定了坚实基础。

未来，北森将持续携手霍根，为中国企业的国际化发展提供多语种的测评选项和更加完善的服务方案，助推中国企业在全球化背景下的人才战略落地。

关于霍根公司：

Hogan Assessment Systems（简称霍根公司）成立于1987年，是全球领先的人格评估和领导力发展的专家，专注于提供科学支持的工具和解决方案，帮助组织提升人才招聘、领导力发展和员工绩效。其全面的评估工具提供了对人格特质、价值观和认知风格的深入洞察，使企业能够在招聘、发展和团队动态方面做出明智决策。霍根公司在50多个国家设有业务，并受到财富500强公司、顶级咨询公司和教育机构的信赖，致力于提升组织效能并推动可持续增长。

来源：北森人才管理