摘要：发烧37.9度请假一小时，HR竟回：“38度顶不住？该看精神科了！”——这不是段子，而是6月5日天眼查曝光的真实事件，引爆全网愤怒。一网友在网帖中控诉，自己因高烧向“愿景未来MCN”的HR负责人请假，反遭辱骂“太娇气”，当晚工作账号被删除，绩效工资直接归零。
发烧37.9度请假一小时，HR竟回：“38度顶不住？该看精神科了！”——这不是段子，而是6月5日天眼查曝光的真实事件，引爆全网愤怒。一网友在网帖中控诉，自己因高烧向“愿景未来MCN”的HR负责人请假，反遭辱骂“太娇气”，当晚工作账号被删除，绩效工资直接归零。
事件始于网友的网帖截图。据天眼查社交账号发布，该员工6月5日上午发烧37.9度，向HR请假一小时就医，对方却冷嘲热讽：“我天呢，38度顶不住？该看看精神科了。”结果，当晚员工发现工作账号被强制删除，HR通知其绩效工资为0元。网帖@了“愿景未来MCN”账号，地址指向杭州市萧山区愿景未来大厦——愿景未来（杭州）信息科技有限公司所在地。证据链清晰：发烧请假是因，辱骂和绩效清零是果，公司HR行为直接导致员工权益受损。
网帖一出，网友炸锅。数千人留言斥责HR冷血，直指“职场霸凌”。极目新闻记者跟进发现，愿景娱乐在社交平台关闭评论功能，招聘网站职位全清空，试图灭火。但天眼查显示，“愿景娱乐”属愿景未来（上海）传媒科技，旗下有杭州、北京等分公司。该公司2018年成立，以直播为核心，签约于正、朱梓骁等艺人——背景光鲜，却因HR不当言行陷入丑闻。
官方介入后，事态反转。6月5日，萧山区人社局向极目新闻证实：已处置此事，公司辩称“仅是两人个人吵架”。针对绩效归零问题，人社局称对接过公司，涉事员工“不会受任何处分”。这一回应激化争议：HR辱骂在先，公司轻描淡写，健康请假反成“私人纠纷”。
事件暴露职场痼疾：员工健康权遭践踏，企业责任模糊化。截至发稿，愿景娱乐电话仍无人接听——热度未退，教训当警醒：尊重员工，才是企业长久之道。
来源：德云社小豆包