摘要：留学生们、在美工作的小伙伴们注意啦！2025年H-1B签证迎来重大改革，新规已于1月17日正式生效！这次改革将简化审批流程，明确资格标准以及确保透明制度和公平性的额外措施，为雇主提高了灵活性，以便美国能更好地留住人才，增强美国的经济实力。

留学生们、在美工作的小伙伴们注意啦！2025年H-1B签证迎来重大改革，新规已于1月17日正式生效！这次改革将简化审批流程，明确资格标准以及确保透明制度和公平性的额外措施，为雇主提高了灵活性，以便美国能更好地留住人才，增强美国的经济实力。

什么是H-1B签证呢？

H-1B签证是美国移民局为非移民专业人员提供的一种工作签证，主要面向外国专业人士，允许他们在美国合法工作。H-1B签证初始有效期为3年，到期后可再延长3年，共计6年，期满若身份还未变更，则需要离开美国。

下面我们就来详细解读一下新规的主要内容。

1.重新定义“专业职位”

此次新规明确规定，“专业职位“要求申请人所学专业与职位职责之间必须存在直接关系。也就说，某一个专业也许可以接受多个领域的学位，但笼统广泛的专业不能算作“专业职位”。如果申请人能够细致地解释自己的专业学位是如何紧贴H-1B岗位职责也是可以的。

比如，软件工程师职位一般要求申请者的专业背景是计算机科学或工程学，但如果申请人持有普通商学或文科类学位，只要能提供额外证据证明其专业学位和岗位之间的关联性，也是有机会申请成功的。

2.F-1自动延长Cap-Gap期限

为防止F-1学生身份过渡到H-1B身份时出现中断，新规在”Cap-Gap”期间引入了自动延期，即从10月1日延长至次年4月1日。国土安全部加加快H-1B签证申请的处理时间，减少延误，为雇主和雇员提供更高的效率。确保那些在等H-1B签证的学生保持就业连续性，不用担心审批太慢导致中断工作，能也有助于H-1B持有者更稳定地在美国工作和发展。

3.扩大免抽签H-1B的适用范围

新规明确规定了，非盈利组织和政府研究机构将被定义为“基本活动”的机构，而不是之间的”主要从事/主要任务”的模糊标准。

同时新规规定，如果50%以上的时间都在为以上符合条件的机构提供关键性支持工作，即使不直接受雇于这些机构，也有资格申请H-1B免抽签。这就意味着，在申请H-1B签证时，某些特殊类别的雇主可以不受名额限制，如果雇主符合豁免要求，即使名额已满，也可以聘请H-1B签证持有者。

此外，如果申请人拥有超过50%的公司股份，也可以为自己申H-1B。不过，其初次申请和初次延期的有效期将被限制为18个月。期满后，如果公司符合要求，可以申请续签。

4.新版I-129表格发布

基于上述更新，USCIS发布了修订后的I-129表格，新版表格从2025年1月17日生效，简化了H-1B和其他非移民类型的申请流程，但申请人在填写时需按照新要求进行，避免因表格问题影响申请进度。

5. H-1B抽签时间线

总体来看，新规对H-1B的利好还是比较多的，但尽管如此，H-1B的年度配额仍然没有增加，其抽签难度还是很大。

面对政策改革留学生应牢牢把握机会，做好抽签时间线准备：

➤11月至次年1月：与雇主确认能否抽签&找移民律师咨询；

➤2月：熟悉申请流程，准备H1B申请材料；

➤3月：H1B电子注册&抽签；

➤4月1日至6月：查看中签结果，抽中H1B的雇员需要按时递交申请材料；

➤7月-9月：等待H1B生效；

➤10月1日：H1B正式生效。

美国移民三大途径

虽然H-IB签证改革为很多人在美国生活、工作提供了更多的便利，但如果想要稳妥拿到美国绿卡，职业移民项目依然是首选。目前美国职业移民途径有以下几种方式，大家可以根据自身条件选择适合的方式：

1. EB-1A杰出人才移民

2.NIW国家利益豁免移民

3. EB5投资移民

来源：博途海外