摘要：山东大学软件学院成立于2001年，是国家首批示范性软件学院，是国家首批特色化示范性软件学院，是首批软件工程一级学科博士学位授权点，首批软件工程博士后流动站单位。山东大学－南洋理工大学人工智能国际联合研究院（C-FAIR）是学校直属的科研机构，与人工智能国际顶尖
山东大学软件学院成立于2001年，是国家首批示范性软件学院，是国家首批特色化示范性软件学院，是首批软件工程一级学科博士学位授权点，首批软件工程博士后流动站单位。山东大学－南洋理工大学人工智能国际联合研究院（C-FAIR）是学校直属的科研机构，与人工智能国际顶尖高校新加坡南洋理工大学（NTU）采用“2+X”模式，是国内首个高水平人工智能国际联合研究院。
学院承担软件工程一级学科建设，以及“人工智能”自主设置交叉学科学位点建设。学院学术积淀丰厚，在工业软件、行业软件领域形成了研究特色和优势，办学规模国内领先，软件工程学科排名国内第一方阵，软科排名多年来一直稳居全国前7%。
学科方向特色鲜明。面向软件强国战略和大型工业软件重大需求，设立了人机交互与虚拟现实、软件与数据工程、可视媒体智能处理、信息安全、人工智能五大学科群。
学院建有
电子商务交易技术国家工程实验室、数字媒体技术教育部工程研究中心和山东省基础软件重点实验室、山东省高性能计算中心等10余个国家及省部级重要科研平台。
人才培养成效突出。学院以培养“家国情怀、崇实品格、使命担当、能力突出”高端软件人才为目标，与行业巨头深度产教融合、协同育人，获国家教学成果奖。学院人才培养专业方向纳入国家关键领域急需高层次人才培养专项计划和强基计划，软件工程专业、数字媒体技术专业入选国家一流专业，通过了工程教育专业认证。建院以来，为我国经济结构战略性调整和软件产业发展急需的人才培养做出了重要贡献。
学院专任教师逾百人，
国家级、省部级、校级各类人才100余人次。
近5年共承担各类科研项目300余项，立项经费超过5亿元，
其中国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等重大重点项目100余项，获国家科技进步、省部科技进步奖、戈登贝尔奖等20余项。
参与国家超算、核高基、新药创制等重大工程，研发高端三维 CAD 软件，研制抗疫机器人、疫情监测系统等应用于新冠抗疫一线。助力济南软件名城和济南国家级人工智能“试验区”、“先导区”和“中国算谷”建设。学院与世界顶尖高校合作频繁，与C-FAIR牵头发起成立众智科学与工程国际联盟；产教融合成效显著，成功培育两家上市公司，“山大地纬软件股份有限公司”成为中国高校科创板第一股，是高校产学研创新典范。
一
招聘岗位及条件
顶尖和领军人才
1.计算机科学与技术、软件工程或者相关领域的院士、长江学者、杰青、优青及具备相应水平的顶尖和领军人才。
2.年龄一般不超过55周岁，顶尖人才不受年龄限制。
高层次中青年人才
1.计算机科学与技术、软件工程或者相关领域的国家级青年人才及具备相应水平的青年人才，对进入国家级青年人才面试环节者或其他优秀青年学者，可优先推荐申报校内人才项目。
2.年龄一般不超过45周岁。
优秀青年科学基金项目（海外）
1.具有博士学位，年龄不超过40周岁，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
2.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历，在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
3.尚未全职回国（来华）工作，或回国（来华）工作不满１年。
具体申报条件以申报当年国家自然科学基金委发布的指南为准。
山东大学齐鲁青年学者
1. 具有计算机科学与技术、软件工程或者相关领域博士学位，年龄不超过35周岁。
2. 学术方向面向国家重大需求和学术前沿，符合学院发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，一般应具有大学或科研机构助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或副教授及以上相应专业技术职务或相应学术水平。
3. 应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
预聘制及合同聘用制教师
1.研究员：年龄原则上不超过40岁；取得博士学位，大学或研究机构助理教授或优秀博士后或具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。
2.副研究员：年龄原则上不超过35岁；具有副高级专业技术职务的教学科研人员或具有相应水平的博士、博士后。
3.助理研究员：年龄原则上不超过32岁（博士后可放宽至34岁）；具有中级专业技术职务的教学科研人员或具有相应水平的博士、博士后。
博士后
1.身心健康，具有良好的科研潜质和学术道德，年龄一般不超过35周岁；
2.近3年内在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果；
3.能保证在山东大学全职从事博士后研究工作不少于21个月。
二
待遇及支持条件
岗位聘任
齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师。
薪酬待遇
享受有竞争力的年薪，学院在学校提供年薪基础上按一定比例给予相应配套，代表性科研成果奖励，综合收入上不封顶；顶尖人才待遇可一事一议；按照省市政策为符合条件人才办理个人所得税减免。
工作条件
提供充足的科研经费保障，高层次青年人才及以上不低于200万，齐鲁青年不低于100万，在学校基础上学院视科研情况给予相应配套；给予高层次人才及团队博士、硕士招生指标倾斜及博士后指标倾斜。
优良的生活条件
提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。其中海外优青安家费250万元，可享受优惠价值购买龙山校区住房一套；符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等；为符合条件者申请属地人才补贴，最高25万元。
完善的服务保障支持
山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
三
应聘方式
应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘者可与学院招聘联系人直接联系。
联系人：杨老师
来源：青塔
