摘要：据了解，吉利汽车一支十余人的核心研发团队被一家屡出安全事故的车企以数倍于吉利的薪资整体挖走。这一事件不但致使关键核心人才流失，更意味着吉利多年投入心血与巨额资金所积累的核心技术成果被实质性“盗取”，损失相当严重。

“没有吉利培养的人才，他们造不出车！”——5月23日，吉利汽车掌门人李书福在一次公益合作直播中怒斥行业“挖角”乱象。

直播现场（来源于网络）

据了解，吉利汽车一支十余人的核心研发团队被一家屡出安全事故的车企以数倍于吉利的薪资整体挖走。这一事件不但致使关键核心人才流失，更意味着吉利多年投入心血与巨额资金所积累的核心技术成果被实质性“盗取”，损失相当严重。

这种凭借高薪“连锅端”竞争对手核心团队，直接获取技术成果的做法，极为恶劣。涉事车企仅靠资金优势，就能轻易打破他方多年构建的技术壁垒，近乎无偿地得到耗费巨资研发的核心竞争力。虽然行业内人才适度流动本属正常现象，但如此大规模、有针对性地挖走整个核心技术团队，企图直接掠夺核心知识产权，是极为罕见且极具破坏性的。

董明珠痛斥行业挖角行为（来源于网络）

回顾过往，格力、华为等领军企业也曾面临核心技术人才及研发成果被恶意挖角的困境，引发社会广泛关注。然而令人担忧的是，在国家层面和行业内部，至今尚未出台强有力的法律法规，对这种严重扰乱竞争秩序、实质属于不正当竞争的行为进行有效规范与惩处。监管缺失，使得此类恶性事件频繁发生，甚至愈演愈烈，已经对我国制造业的健康生态与可持续发展构成威胁。

某些企业迷信“金钱万能”，企图通过重金挖角取代自主创新，从而实现技术突破或迅速抢占市场。短期内，这种策略或许能带来可观利润，但从长远来看，危害极大。它从根本上打击了企业投入巨资进行原创研发的积极性。试想，如果所有企业都采用这种做法，不愿投入研发，只热衷于“摘桃子”式的高薪挖人，那么谁还愿意承担创新风险呢？长此以往，国家科技创新的根基将被严重侵蚀，产业升级与核心竞争力的培育将成为无源之水，无本之木。

某车企生产车间（来源于网络）

小范围、良性的人才流动是市场活力的体现，但以窃取核心技术和知识产权为目的的“团队贩卖”绝不可取。这种行为不仅对被挖角企业是沉重打击，更是对整个国家科技创新体系的毒害，严重阻碍科技事业的健康可持续发展。

所以，当前的首要任务是推动国家立法，严厉打击这类恶意挖角、窃取核心技术与商业秘密的不正当竞争行为。必须为真正致力于研发创新的企业构建坚实的法律屏障，营造一个尊重知识产权、鼓励公平竞争、保护创新成果的“宁静”人才环境，为中国制造业的转型升级和长远未来保驾护航。

来源：子于先生一点号