摘要：端午节前夕，苏州市相城区漕湖街道居民龚家骥正式入职中汇瑞德传感科技（苏州）有限公司。24岁的小龚开心地说，公司离家很近，而且是生产技术岗，待遇不错，这份工作是端午节最好的礼物。

《新华日报》报道

端午节前夕，苏州市相城区漕湖街道居民龚家骥正式入职中汇瑞德传感科技（苏州）有限公司。24岁的小龚开心地说，公司离家很近，而且是生产技术岗，待遇不错，这份工作是端午节最好的礼物。

小龚和中汇瑞德传感科技公司结缘于5月24日漕湖街道“家门口”就业服务站举行的一场招聘会。当天一大早，22家辖区企业设摊沿着漕湖菜场外广场围成一圈，招聘的200多个岗位中，既有适合大学生的技术员、工程师岗，也有针对大龄就业困难人员的保洁、保安、家政服务岗，去菜场买菜的家人看到招聘会，就让小龚去碰碰运气，没想到竟成了。公司招聘负责人韩玲艳表示，招用企业周边员工省去了住宿安排，用工也更稳定。苏州贝莱泽智能科技有限公司负责人倪素珍则表示，公司只有十几个人，没法像规上企业那样组团参加校园招聘，线上发招聘信息也难被搜到，“家门口”就业服务站提供了一个很好的招聘渠道。

建设“家门口”就业服务站、兜底帮扶困难群体就业，已连续3年被省政府列为重要民生实事，服务对象为低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、长期失业人员等5类特殊困难群体。他们普遍年龄大、技能低、适岗能力弱、自主就业能力不足，“家门口”就近就业是他们的直接诉求。这项民生实事推行中，一些地方还将服务对象从5类特困群体扩展到社区常住的其他劳动者，包括农民工、退捕渔民、离校未就业高校毕业生和16—24岁的登记失业青年。

截至去年年底，全省已建成669个“家门口”就业服务站，兜底帮扶低收入人口、残疾人、零就业家庭等特困群体就业5.13万人。

聚焦就业困难人员的急难愁盼，江苏在总结前两年“家门口”就业服务站点建设基础上，今年进一步细化目标，通过就业大数据比对，加强与民政、工会、残联等部门的数据共享，精准选点，初步选定349个“家门口”就业服务站建站地址，重点服务有就业意愿的就业困难人员。

今年1月20日，漕湖街道“家门口”就业服务站成立，地点设在人流集中的漕湖农贸市场广场的文明驿站，取名“漕直聘”。除定期举办招聘会，服务站还提供职业指导、技能培训、政策咨询等服务。记者5月24日在现场看到，文明驿站正对菜场的LED智能屏滚动播放着周边企业最新招聘信息，屏幕下方展板上张贴了十几家企业的最新招聘广告，驿站内可提供直播招聘服务。

该服务站负责人梁颖介绍，漕湖街道辖区有各种规模企业400多家，很多企业都有招聘需求，青睐就地就近用工，但苦于没有好的招聘渠道。街道常住人口有6万人左右，“家门口”就业需求旺盛。为搭好就业服务桥梁，就业服务站工作人员跟随街道企业服务人员一家一家走访企业，收集就业岗位信息，同时做好居民就业需求登记。根据招聘对象情况采取不同的招聘方式，比如对于年龄偏大、没有一技之长的就业困难人员，采用现场招聘或者点对点岗位推荐；针对学历较高的年轻人，采取现场招聘加直播招聘方式。

截至目前，漕湖“家门口”就业服务站已收集岗位信息近1000个，通过精准匹配，帮助102位社区居民成功就业。

图为在无锡市梁溪区梁中社区“巴士邻居就业驿站”，工作人员正在给求职者推荐岗位。

“家门口”就业服务站选址聚焦集中居住区、人流密集区、产业集聚区等就业服务需求大的区域，以方便就业困难人员就近求职为第一原则，并没有固定场所，大多利用基层现有资源或与基层其他单位共享办公场所，比如漕湖“家门口”就业服务站设在街道文明驿站。无锡市人社部门联合无锡市公交集团，将就业服务延伸至巴士驿站，让求职者等车时就能了解招聘信息，还有地方将就业服务站设在社会保障卡合作银行开设的服务专窗、网红蛋糕店、商业综合体等。就业服务站的具体服务，主要由基层就业工作人员或者社区志愿者提供。

专家表示，“家门口”就业服务站虽然小，但一头连着社区百姓，一头连着企业。以漕湖街道“家门口”就业服务站为例，该站3月联合街道党建办开办免费电工培训班，报名通道开启后不到10分钟，30个名额就被抢光。该站还在街道工业集中的3E产业园建立就业特色站，实时监测园内企业用工、培训需求，为产业园打通就业服务“最后一米”，在园内构建全链条就业服务闭环。服务有求必应，服务站退休志愿者钱三男成了当地的名人。

要让“家门口”就业服务站这个民生站点既有“精度”更有“温度”，真正实现社区居民“抬脚就能选企业”，求职就业“邻”距离，考验着基层干部的服务意识和创新能力。

来源：江南水乡生活见闻