摘要：深圳大学计算机与软件学院立足深圳特区、社会主义先行示范区、粤港澳大湾区，是培养高精尖计算机类人才的摇篮。
01 学院简介
深圳大学计算机与软件学院
深圳大学计算机与软件学院立足深圳特区、社会主义先行示范区、粤港澳大湾区，是培养高精尖计算机类人才的摇篮。
1983年，深圳大学计算机专业由清华大学援建，清华大学教授童诗白担任系主任，一大批清华优秀教师为深大计算机学科发展奠定了坚实基础，培养了以腾讯创始人马化腾、张志东、许晨晔为代表的优秀人才。
2008年12月，深圳大学计算机与软件学院正式成立，由中国科学院院士陈国良担任首任院长，推动学院全方位发展。经过十余年建设，在现任院长黄惠的引领下，全院团结一致、齐心协力、奋发进取，在学科发展、师资队伍、平台建设、科研成果、人才培养、社会贡献等方面不断取得新的突破，对标世界一流努力攀峰！
02 团队简介
深圳大学高光谱遥感团队
深圳大学高光谱遥感团队隶属深圳大学计算机与软件学院，团队负责人贾森教授是教育部国家级人才，现任计算机与软件学院副院长，主要从事人工智能、机器学习和遥感信息处理等领域的研究与开发工作。主持四项国家自然科学基金项目和多项省部级项目，发表科研论文一百余篇，其中在IEEE TGRS、IEEE TNNLS、ISPRS等国际权威期刊发表论文四十余篇。团队现有副教授、助理教授等多位教师及博士、硕士研究生 40 余名，师生关系融洽，科研氛围良好。
团队网站：http://szu-hsilab.com
团队现有英才成员
03 招聘岗位
助理教授
招聘岗位：助理教授
RECRUITMENT
Assistant Professor
助理教授岗位详情
应聘条件
1、具有博士学位，年龄在 35 周岁以下，特别优秀的应聘者可适当放宽面临要求；
2、在计算机学科、遥感、海洋等领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题；
3、能承担计算机与软件学院的本科或研究生教学任务；
4、以第一作者或通讯作者在本学科中科院二区以上期刊发表学术论文不少于 2 篇。
聘期待遇
1、薪资待遇：助理教授实行年薪制（40万+），根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。百人助理教授实行年薪制（综合年薪64万+），择优选拔；
2、优才激励：符合条件者可依托学院申报海外优青，成功后可聘为特聘教授，年收入100万起，确认为博士生导师资格，研究生指标倾斜，科研经费最高可达1000万元（含国家、省市和学校资助），学校配备不少于2名团队成员，并可无限制招收博士后研究人员；同时可申请深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位（A、B、C档每年分别奖励60万、36万、24万）及新引进高端人才科研启动经费（270-500万）；还可申请“深圳大学优秀青年教师培养计划”，最长培养期9年，分三阶段，每年奖励15万；
3、住房保障：可申请租住校内周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准；
4、教育支持：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学；
5、医疗福利：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和平湖医院，为教职工提供优质医疗服务。
* 本招聘长期有效，相关补贴待遇将依照深圳市最新人才引进政策执行，如有政策调整，以最新文件规定为准。
04 招聘岗位
专职研究员/副研究员/博士后
招聘岗位：专职研究员/副研究员/博士后
RECRUITMENT
Researcher / Associate Researcher / Postdoctoral
专职研究员/副研究员/博士后岗位详情
入站博士后满足条件者可申请“荔新奖励计划”，成果优秀者可申请深圳大学“荔园留菁计划”，直接聘为预聘-长聘制教师。
工作内容
1、专职从事科学研究等工作；
2、研究方向包括但不限于遥感图像处理、人工智能、计算机视觉等。
应聘条件
1、全日制博士学位；
2、具有较强的英语阅读能力和英语写作能力；
3、具有良好的团队合作精神，能胜任岗位的工作要求；
4、具有扎实的专业知识和科研能力，在核心学术刊物或顶级学术会议上发表过论文。
聘期待遇
1、薪资待遇：工资实行年薪制，研究员年薪38万-50万，副研究员年薪29万-38万；博士后综合年薪 34 万起，对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额36万元，深圳市对出站留深从事科研工作的博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用；
2、福利保障：符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴；享受深圳大学社保及公积金等相关福利。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定，聘期满时须按照深圳大学教师聘用条例进行考核；
3、人才补贴：符合深圳市高层次人才条件的应聘人员可以同时申请深圳市政府160万-300万的补贴；
4、科研支持：可作为项目负责人申请各级科研基金课题及人才计划；
5、绩效激励：团队提供有竞争力的发展平台，绩效考核优秀者可额外获得课题组的绩效补贴；
6、全职要求：博士后需全职从事博士后研究工作；
7、优先录用：合同期结束后同等条件下优先录用为深圳大学预聘-长聘制教师；
8、留深资助：优秀博士后留深补助（博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金资助）再按国家标准1:1资助，最高30万元。博士后创新创业留深奖励（获得博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的）按国家和省奖励金额，1:1奖励，最高20万元；
9、荔新奖励：符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
* 本招聘长期有效，相关补贴待遇将依照深圳市最新人才引进政策执行，如有政策调整，以最新文件规定为准。
05 应聘材料
材料清单与要求
一、个人简历
请提供详细的个人简历，内容包括但不限于教育背景、工作经历、科研项目参与情况、发表的论文及专利、获奖情况等。简历应突出您的学术成就和科研能力，并确保信息真实准确。
二、学历、学位证明复印件
需提供最高学历及学位的证明文件复印件，包括本科、硕士、博士阶段的毕业证书和学位证书。如为海外学历，请附上教育部认证文件。
三、科研成果复印件（PDF版本）
请提供已发表论文、专利、科研项目报告等科研成果的PDF版本。
四、其它科研能力说明材料
包括但不限于推荐信、科研项目结题证明、学术会议报告、获奖证书等。
06 应聘流程
申请流程与步骤
简历投递与初筛
请应聘者将上述材料发到指定邮箱：senjia@szu.edu.cn
面试
经过初筛后需进行面试，面试期间，应聘人员可参观实验室、了解各课题组的科研情况。
聘用审批
面试结束，经学校审批后通知是否同意聘用，团队对于应聘者个人信息及相关材料将严格予以保密。
来源：测绘学报
