摘要：近日，为提升用人单位法律素养，培养积极守法、规范用人的法律意识，生态城人社局联合新区仲裁委员会，组织多家企业在中新友好图书馆 “零距离”观摩劳动争议案件，在观摩后还组织了讲座、答疑活动。滨海新区法院劳动法庭积极参与了上述活动。

近日，为提升用人单位法律素养，培养积极守法、规范用人的法律意识，生态城人社局联合新区仲裁委员会，组织多家企业在中新友好图书馆 “零距离”观摩劳动争议案件，在观摩后还组织了讲座、答疑活动。滨海新区法院劳动法庭积极参与了上述活动。

企业员工通过具体案件的仲裁庭审，直观了解劳动纠纷仲裁处理流程。庭审结束后，法院与生态城人社局、新区仲裁院联合开展专题讲座。企业代表围绕工伤期间企业是否可以与员工协商一致解除劳动合同、女职工产假期间工资待遇、薪酬管理问题、向用人单位追索劳动报酬的时效等问题提问，劳动法庭法官与其他单位工作人员进行认真耐心的答疑，提供针对性法律指导。答疑活动后，法官以天津市人社局、天津市高级人民法院近日联合发布的劳动人事争议典型案例为范本，针对快递员与速递公司、带货主播与直播单位之间的法律关系、员工拒绝用人单位调岗后导致劳动合同解除的合法性等新型、多发的劳动争议热点问题进行了讲解，收到了良好的效果。

此次活动搭建了政企沟通桥梁，让企业在实践中学法、用法，助力构建和谐劳动关系。劳动法庭将持续创新普法形式，为进一步优化法治化营商环境提供坚实的司法保障。

来源：天津滨海新区法院一点号