摘要：“这是一场工匠云集的盛会，这是一场向‘匠’而行的修行，更是一次与时代同频的成长。”来自河南龙泉金亨电力有限公司的孙小飞表示，作为一名电气工程技术人才，他感到“自己完成了一场淬炼”。

“这是一场工匠云集的盛会，这是一场向‘匠’而行的修行，更是一次与时代同频的成长。”来自河南龙泉金亨电力有限公司的孙小飞表示，作为一名电气工程技术人才，他感到“自己完成了一场淬炼”。

孙小飞提到的这场“淬炼”是6月3日、4日，由伊川县总工会举行的“伊川工匠”培育对象推荐人选现场展示活动。经过各基层单位推荐，共有来自不同行业的37名职工进入现场展示，评审团由7名来自不同行业的专家、学者和各级工匠组成，组长由来自中信重工的大国工匠杨金安担任。

匠心聚，产业兴。为深入推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为全县高质量发展和现代化建设提供坚实的人才保障，今年4月，伊川县总工会联合县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育体育局、县卫生健康委员会等印发《伊川工匠培育工程实施办法》和《关于推荐2025年“伊川工匠”培育对象的通知》，构建多元工匠选才体系，坚持以创新引领发展，围绕伊川县新质生产力发展方向，聚焦优势产业链建设需求，计划每年遴选培育伊川工匠，形成梯次合理的工匠培育体系，激励广大职工走技能成才、技能报国之路。2025年计划遴选20名伊川工匠培育对象，培育期不超过1年。

为确保现场展示活动顺利进行，伊川县总工会提前谋划、精心组织，并对展示内容和相关要求做出了具体规定，现场准备了笔记本电脑、电子投屏、翻页笔等设备，方便展示人员进行操作。在首日的展示中，推荐人选按照抽签顺序依次登场，他们精神饱满、准备充分，通过精彩的讲解和演示，充分展现了各自在专业领域的卓越技能和创新成果。评审组根据现场展示内容及支撑材料进行提问和评审，现场气氛热烈，评审组认真聆听、细致提问，与展示人员进行了深入交流。

此次现场展示活动的举办，标志着“伊川工匠”培育工程进入关键阶段，伊川县总工会将继续严格按照程序推进评审工作，确保选拔出真正符合“工匠五力”标准的培育对象，通过举办伊川工匠研修班（后备班）、工匠学院专题培训、创新项目攻关等多种方式进行系统培育，支持培育对象参加省市相关培训、研修，实现“由工到匠”“由匠到师”，造就一批具有精湛技艺和工匠精神的优秀人才，助力实体经济和特色产业发展，为现代化伊川建设注入新的活力。

来源：河南工人日报