摘要：当漯阜公司2025年“安康杯”职工运动会的哨声吹响,750名职工从车间、车站、机关部室奔赴赛场的身影,恰如一支充满生命力的队伍,在工作与生活的赛道上划出一道亮丽的风景线。这场为期三天的体育盛会,不仅是一次体能的较量,更是企业以健康为笔、以活力为墨,在新时代职工

当漯阜公司2025年“安康杯”职工运动会的哨声吹响,750名职工从车间、车站、机关部室奔赴赛场的身影,恰如一支充满生命力的队伍,在工作与生活的赛道上划出一道亮丽的风景线。这场为期三天的体育盛会,不仅是一次体能的较量,更是企业以健康为笔、以活力为墨,在新时代职工关怀画卷上写下的生动注脚。

(图片由中国铁路武汉局集团有限公司通讯员提供)

赛场如职场,在拼搏中彰显团队精神的内核。开幕式后的篮球与足球赛场,成为企业精神的微观缩影。篮球队员以闪电般的攻防转换展现战术配合,当控球后卫在三分线外虚晃突破,队友默契的挡拆如精密齿轮般咬合;足球场上,前锋接中场长传后的凌空抽射,背后是整条后防线的协同补位。这种将工作中的协作意识迁移至赛场的表现,印证“体育即生活”哲理,正如漯阜公司职工在日常检修中需要班组间无缝对接,赛场上的每一次传球、每一次防守,都是团队凝聚力的具象化呈现。

乒乓球与羽毛球赛场则演绎着技术与智慧的双重博弈。乒乓球选手的削球旋转里藏着对对手习惯的精准判断,羽毛球选手的网前扑杀中蕴含着对落点的计算能力,这些特质与职工在岗位上攻克技术难题时的缜密思维一脉相承。长跑赛道上,选手们挑战极限的坚持更令人动容。

健康即生产力,响应国家战略的企业担当。此次运动会特别呼应国家“体重管理年”三年行动,绝非偶然。当现代职场普遍面临“久坐亚健康”困境,漯阜公司以体育赛事为支点,撬动的是“健康职工”与“高效企业”的双向奔赴。数据显示,参与长跑项目的职工中,超60%表示“运动后工作效率明显提升”,这与医学研究中“每周150分钟中等强度运动可改善认知功能”的结论不谋而合。

更具深意的是赛事设计中的“混合团体”元素。羽毛球与乒乓球的男女混双项目,打破了岗位与性别的壁垒,让机关职员与一线工人在双打配合中重新认识彼此。比如:机关部室文员与车间钳工搭档夺得乒乓球混双冠军的故事,成为“打破部门墙”的最佳注脚。这种跨界融合的赛事设置,恰如企业将健康理念渗透到安全生产各环节的隐喻,让“大健康”概念从赛场延伸至职场。

幸福磁场的构建,从“赛事举办”到“生态培育”的升级。职工们“希望多开展文体活动”的呼声,揭示了当代职场对精神滋养的迫切需求。漯阜公司的价值不仅在于办了一场运动会,更在于通过赛事搭建起“企业-职工”的情感纽带:为参赛职工定制的运动健康手册、赛后开展的体能恢复讲座、将比赛瞬间制作成文化墙的后续动作,让体育精神真正融入企业基因。

这种关怀转化为生产力的例证随处可见。车间职工在篮球赛中扭伤脚踝,同事自发代班的举动;羽毛球混双冠军组合将赛场战术应用于设备检修流程优化的创新…… 当运动激发的斗志转化为工作中的创造力,企业便拥有了可持续发展的核心动能。正如一位参赛职工在朋友圈写道:“在跑道上冲刺的感觉,像极了攻克技术难关时的热血。”

从足球场上的汗水到长跑终点的欢呼,漯阜公司的这场运动会,丈量的是企业对职工健康的重视刻度。在全民健身上升为国家战略的今天,企业文体活动早已超越“业余消遣”的范畴,成为构建和谐劳动关系、提升核心竞争力的重要抓手。当 750名职工带着赛场的激情重返岗位,他们身后留下的不仅是奖牌与掌声,更是一个企业以健康为帆、以活力为桨,在时代浪潮中破浪前行的坚定身影。这或许就是体育的终极意义:让每个职工都成为发光体,共同照亮企业发展的征程。(河南 付花)

来源：铁道漫谈