摘要：上个月第一次来东莞，这城市给我的冲击不是密密麻麻的工厂，而是空荡荡的公交站台。记得十年前跟表哥来打工时，5路公交挤得像沙丁鱼罐头，现在下午三点等车，站台就我和一个拎着工具包的大叔。车来了才发现，司机旁边的老座位空着，后排只有个戴安全帽的小哥望着窗外——曾经挤满

上个月第一次来东莞，这城市给我的冲击不是密密麻麻的工厂，而是空荡荡的公交站台。记得十年前跟表哥来打工时，5路公交挤得像沙丁鱼罐头，现在下午三点等车，站台就我和一个拎着工具包的大叔。车来了才发现，司机旁边的老座位空着，后排只有个戴安全帽的小哥望着窗外——曾经挤满打工妹的车厢，现在能听见发动机的空转声。

走在厚街大道上，那些挂着“招工”红幅的店铺大多卷了闸门。转角的湘菜馆老板蹲在门口择菜，说以前饭点要翻三次台，现在中午就三桌客人，“昨天有个小伙子进来，盯着菜单看了十分钟，最后只要了碗白米饭。”想起朋友圈里老家表妹的吐槽，她在苏州电子厂干了八年，上周突然接到通知，“绩效优化”要降薪30%，气得她在宿舍摔了饭盆。

总有人说“大环境不好”，可统计局的数据明明还在涨。就像我妈总说“家里不缺钱”，却把剩菜热了三天。这让我想起小时候分蛋糕的事：改革开放时蛋糕没人抢，我爸摆个地摊都能赚够学费；现在呢？小区门口卖早餐的都得搞直播引流，连送外卖都要抢系统派单。上周跟开服装厂的王叔吃饭，他指着订单表叹气：“以前接欧美单能赚20%，现在东南亚工厂压价，接一单亏一单，不裁人怎么办？”

现在的职场像场残酷的抢凳子游戏。以前老板靠扩招就能赚钱，现在项目少得可怜，甲方压价狠得像剪羊毛。我有个在互联网公司的同学，去年团队20人，现在就剩5个，“老板说要‘人均效能提升’，其实就是一个人干三个人的活，不然年终奖从哪来？”最扎心的是，上周面试遇到个35岁的大哥，手里攥着三份兼职简历，说“不是不优秀，是现在连挑扁担的活儿，都有十个人抢”。

可咱们真的只能当求职者吗？前几天在出租屋楼下，看见修鞋匠李叔在摆弄短视频设备。他说以前等客人上门，现在每天直播修鞋，“昨天有个深圳的姑娘寄来高跟鞋，光运费就赚了20块，我突然明白，打工本质是把风险甩给别人，可当潮水退去，最先被搁浅的就是只会等活儿的人。就像我表姐，去年从外贸公司辞职，现在帮跨境电商做选品，“以前拿死工资怕裁员，现在自己谈客户，赚多赚少都是自己的”。或许该换个活法了。把自己当成独立的“小公司”，给甲方做方案时顺便研究行业趋势，跑业务时偷偷学客户的拓客技巧。就像巷口卖肠粉的夫妻，早上摆摊下午做预制菜批发，“赚多一份钱，心里就多份底”。失业其实不是末日，而是逼着你跳出“等饭吃”的惯性——与其在流水线拧螺丝等被优化，不如学李叔拿起手机拍视频，学表姐研究跨境电商的选品逻辑。

今晚路过公交站，再次看见那个戴安全帽的小哥。他蹲在台阶上刷招聘软件，屏幕光映着年轻的脸。我突然想拍拍他肩膀说：这空荡的车厢不是城市的衰退，而是旧规则在洗牌。当老板们开始算计员工的“剩余价值”时，咱们更该把自己磨成多面手——毕竟在这个分蛋糕的时代，能端起碗的人，从来不是只会等分配的那个。

来源：勇敢的百灵鸟o0P