数海强基先锋丨党建引领强基础商务社区促服务

摘要：近年来，杭州市拱墅区统计局坚持以党建为统领，不断加大统计基层基础建设力度，进一步明确了部门、街道（平台）、统计调查对象等不同主体的统计工作职责，构建起“区—街道—企业”三级统计管理架构，共划分112个四级单元，积极把统计基层基础工作融入商务社区建设，探索“党建

原创浙江省统计局浙江统计

第二十三期：杭州市拱墅区统计局

近年来，杭州市拱墅区统计局坚持以党建为统领，不断加大统计基层基础建设力度，进一步明确了部门、街道（平台）、统计调查对象等不同主体的统计工作职责，构建起“区—街道—企业”三级统计管理架构，共划分112个四级单元，积极把统计基层基础工作融入商务社区建设，探索“党建引领+商务社区+统计之家”的基层基础工作新模式，形成“合理布局、协同发力、动态调整”的基层统计单元智治组织体系。

一、聚焦基层，优化统计单元划分

拱墅区积极探索现代社区新形态，秉持“像服务居民一样服务企业”的理念，在商圈、楼宇、市场及商贸综合体等“两新”组织密集区域创设商务社区。目前，已设立商务社区25个，覆盖楼宇368幢、企业3万余家。根据商务社区内企业行业分布、业务关联性等因素优化调整基层统计单元划分，全区在原有基础上共改建融合商务社区的“统计之家”12个。优先邀请大企业大集团、行业龙头企业或国有企业统计员担任单元长，凭借其多方面的优势引领单元内其他企业，为实现统计精细化管理和精准化服务奠定基础。

二、重视人才，提升统计队伍素质

商务社区统一开展经济工作干部“发现培优”行动，选派“双一流”背景的党政储备人才驻点商务社区担任第一书记，推动街道经济工作团队力量下沉。拱墅区统计局以全区商务社区建设为契机，充分借助商务社区党建工作能力强、为企服务精细化程度高的优势，鼓励各街道选取综合素质高、责任心强、有经济工作经验的社区干部优先兼任统计单元指导员；鼓励单元内企业实施统计工作AB岗制度，鼓励国有企业和其他大中型企业在财务人员中优先选用党员职工担任统计员，不断提升基层统计人员的整体素质水平。截至目前，全区统计单元长党员占比已超过30%，且全部具备大专以上学历。商务社区的有效运作不仅强化了社区党建工作，还促进了特色产业的进一步集聚和营商环境的显著优化，有力助推地方经济稳进提质。

三、丰富活动，增强“统计之家”活力

商务社区和统计单元化管理实现优势互补，分别凭借强大的综合性和专业性优势，携手开展多元化企业服务活动。商务社区将统计单元活动纳入日常业务范围，协调社区内人力、物力，保障统计单元各项活动的开展，为企业提供更加专业、精准、贴心的统计指导和服务。统计部门在开展各类统计活动之余，依托商务社区平台优势，组建多种社团组织，并举办丰富多彩的文娱休闲、健康咨询等活动。这些活动的举办不仅促进了单元内企业间的互动，还在更多的属地企业中持续传播统计工作价值，让“统计之家”的作用不断倍增。