摘要：1月12日，长治市妇幼保健院发布了一则招聘公告，说要招一名行政后勤科室的工作人员。但招聘条件却让人看不懂：必须是2024年毕业的播音主持与艺术专业的学生，而且年龄必须在2002年1月1日以后出生，也就是23岁以下。

最近，山西省长治市妇幼保健院的一则招聘公告在网上引发了热议。招聘要求应聘者必须是2024年毕业的播音主持与艺术专业的学生，而且年龄必须在23岁以下。

这么精准的条件让不少网友怀疑，这招聘是不是早就内定好了，外面这一套流程只是走个过场。随着讨论越来越多，医院赶紧发了个声明解释原因。

但大家对招聘的公平性和透明度的质疑并没有因此消失。这场争议背后，其实反映了大家对公平招聘的强烈期待。

1月12日，长治市妇幼保健院发布了一则招聘公告，说要招一名行政后勤科室的工作人员。但招聘条件却让人看不懂：必须是2024年毕业的播音主持与艺术专业的学生，而且年龄必须在2002年1月1日以后出生，也就是23岁以下。

这么精准的条件让不少网友觉得，这招聘是不是早就内定好了？行政后勤的工作，通常就是处理一些日常杂事和后勤保障，为啥非要播音主持专业的学生？这种条件设置让人不得不怀疑，招聘的公平性到底有没有保障。

面对大家的质疑，长治市妇幼保健院在1月14日凌晨发了个声明。医院解释说，因为他们最近要负责全市的托育工作，需要做很多科普宣传、短视频制作和配音的工作。

所以才决定招播音主持专业的学生。至于为啥这个岗位暂时放在行政后勤科室，医院说是因为相关的科室还没正式审批下来。医院的解释听起来好像有点道理，但大家还是觉得不太放心。

虽然医院解释了原因，但大家的质疑并没有完全消除。很多人觉得，既然是公开招聘，条件就不应该设置得这么精准，甚至让人觉得是在故意排除其他人。

特别是年龄限制，为啥必须是23岁以下？这个条件真的和工作内容有关系吗？大家的质疑主要集中在招聘的透明度和公平性上。招聘过程是不是公开透明，筛选标准是不是合理，成了大家最关心的问题。

这场争议其实反映了大家对公平招聘的强烈期待。招聘，特别是公共机构的招聘，不仅要合法合规，还要让大家觉得公平公正。

任何不透明的环节都可能让大家觉得，招聘是不是有内定或者走形式。要消除这些疑虑，医院需要进一步公开更多招聘细节。

比如这个岗位具体要做什么、筛选标准是什么、面试流程是怎样的。另外，医院还可以请第三方机构来监督整个招聘过程，确保每个环节都公开透明，给大家一个交代。

来源：瑞哥要说