摘要：清廉是医疗卫生事业的 “生命线”，更是守护群众健康的政治底色。近年来，义乌市卫生健康局紧扣清廉义乌建设总体部署，锚定“五年行动计划”攻坚目标，以“一院一品” 特色创建为支点，推动“党风清正、行风清明、院风清净、医风清新、作风清朗” 在全市卫健系统落地生根，培育

清廉是医疗卫生事业的 “生命线”，更是守护群众健康的政治底色。近年来，义乌市卫生健康局紧扣清廉义乌建设总体部署，锚定“五年行动计划”攻坚目标，以“一院一品” 特色创建为支点，推动“党风清正、行风清明、院风清净、医风清新、作风清朗” 在全市卫健系统落地生根，培育出一批兼具辨识度与实效性的清廉品牌，形成了 “一院一特色、一院一标杆” 的生动局面。即日起，本专栏将陆续展播部分清廉医院“一院一品”典型案例，供学习借鉴。

近年来，义乌市妇幼保健院深化清廉医院建设，创新打造“慈乌育廉”清廉品牌，将清廉建设与妇幼专业特色深度融合，通过“三阶段培育法”，全院开展清廉文化建设，持续擦亮清廉底色，实现医德建设从“胚胎植入”到“自然哺育”的全程呵护，为医院高质量发展筑牢廉洁根基。

一、

植入廉洁基因的“叶酸计划”

新员工岗前培训

像补充叶酸一样夯实理论根基，推出廉洁从业教育，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》融入新职工岗前培训，确保“胚胎期”植入廉洁基因。纪委书记的“廉政胎教课”成为每位入职新员工的必修课。此外，医院还设有“清廉导师”团队，为新员工配备支部导师，通过撰写廉洁家书、廉洁家访、参观警示教育基地等活动，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

二、

“孕中期”滋养：

构建风险防控的“脐带血库”

警示教育课

“脐带血式”警示教育。医院除廉政文化墙上设置“拦火车救产妇”的高天英、“化缘建院”的沈雪娟等先辈事迹作为正面教育外，还积极收集医疗系统内的腐败案例作为“抗体标本”，通过“三会一课”、主题党日活动等途径定期开展“病例分析”和对照检查，对发现的苗头性、倾向性问题立即启动廉洁约谈机制。“妊娠期糖尿病式”防控。在招标采购、基建工程等高风险领域设置“糖耐量筛查”（廉洁风险筛查）并制定风险防控措施，如在药品耗材招标、人员招聘等重要环节实行全程录像，确保阳光操作。同时，建立纪检与内审联动机制，从传统的事后监督模式拓展为全面覆盖全流程监督模式。

三、

“产后管理”：

创新量化评估的“Apgar”评分

廉洁知识测试

建立“产后廉洁跟踪”机制，使用创新量化评估的“Apgar评分”丈量清廉指数，持续跟踪医护人员廉洁表现。通过设置廉洁知识测试达标率、警示教育参与率、重点领域防控措施落实率、招标采购投诉率、在职职工违法违纪率等5项指标，将清廉文化自然渗透到可量化、可追踪、可预警的清廉医院管理中。

在义乌市妇幼保健院，清廉建设不是一场运动，而是一次关于医德的“生命孕育”。当医护人员像呵护新生儿一样珍视职业操守，当廉洁教育如母婴依恋般形成情感纽带，这种“润物细无声”的力量，为“生命起点”筑起了最温暖的防线，使“妇幼精神”扎根在每位职工的心里。

编辑：王春花

校审：金洪星、张力武、楼永明

来源：江南水乡生活见闻