摘要：“技术要有杀手锏”“劳动不平凡”，2024年10月，“人民工匠”许振超在山东青岛湛山花园酒店宣讲时的金句引发现场200余名职工代表强烈共鸣。青年技工李伟在互动环节高举话筒：“听您讲完，我心里跟烧了把火似的!”

张嫱

“技术要有杀手锏”“劳动不平凡”，2024年10月，“人民工匠”许振超在山东青岛湛山花园酒店宣讲时的金句引发现场200余名职工代表强烈共鸣。青年技工李伟在互动环节高举话筒：“听您讲完，我心里跟烧了把火似的!”

从码头到讲台，从车间到云端，青岛市总工会的惠工宣讲持续释放澎湃动能，让“劳模故事听得见、劳模精神看得见、劳动真谛悟得透”的思政教育新生态蔚然成风。

近年来，青岛市总以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，创新打造“宣讲团队+多元阵地+特色载体”三维宣讲体系，形成线上线下2000余场次宣讲活动、覆盖职工超200万人次的思政教育新格局。

宣讲团队：沉浸式宣讲让职业热爱萌芽生根

组建417人的宣讲“特种兵”队伍，是青岛市总下出的关键棋。这支由劳模工匠、工会干部、专家学者组成的宣讲团队，通过专题讲座、互动交流、视频录制等方式，将“三个精神”的种子播撒在工厂车间、社区校园。

全国劳动模范于义睦在青岛大学路小学的宣讲结束后，近百名学生将他团团围住索要签名。“于叔叔，给我签个名吧!”童声此起彼伏。这位公交驾驶员通过讲述十米车厢内外的故事，在孩子们心中播下劳动光荣的种子。“孩子们说‘长大后我也要像您一样服务社会’，这是最珍贵的回响!”于义睦感慨道。

中车四方股份公司特级技师宁允展在劳模工匠展示馆的匠心传承“第一课”中，手持刻有《钱塘湖春行》的铜板现身说法：“这上面的每一个字，都是我用打磨机一刀一刀刻出来的……”这种沉浸式宣讲，让职业院校学生触摸到工匠精神的温度，职业热爱由此萌芽生根。

多元阵地：构建全域覆盖教育网络

41年持续升级的“每周一讲”公益讲堂，累计举办1744场宣讲，见证着青岛市总阵地建设的战略定力。从线下实体到云端平台，青岛市总构建起覆盖百万职工的全域教育网络。

——实体阵地立体化。打造全国首个劳模工匠主题展示馆，打造青岛工人运动纪念馆，开发24个职工思政教育实践基地，在“齐鲁工惠”APP开通线上预约系统，形成“2+N”教育矩阵。展示馆累计接待参观学习2.9万人次，线上访问量突破百万。

——云端阵地智慧化。联合青岛广电蓝睛客户端打造“永不落幕的宣讲厅”，将劳模工匠面对面活动从线下延伸至云端，实现“一次宣讲、全域共享”。疫情期间推出的“云宣讲”系列，单场最高观看量超过30万人次。

——身边阵地网格化。在全市建设100个惠工宣讲点，把宣讲课堂搬到职工书屋、车间休息室、博物馆。中泰信大厦工会联合会等新时代区域共享职工之家的宣讲示范点，让周边职工在休息之余就能聆听“三个精神”。

特色载体：激活思政教育新动能

“劳动者，就应该受到尊重。因为，只有他们的心是暖的，血是热的，我们的机车才会永远向前!”在全国首部产业工人队伍建设改革题材话剧《地铁六号线》的巡演现场，演员通过鲜活生动、层层递进的剧情，真实演绎了劳动创造幸福的时代价值。这种文艺宣讲新模式，是青岛市总创新打造“三个一”特色载体工程的生动注脚。

一批文艺精品出圈传播。创作《中国名片》《榜样的力量》等情景剧，将劳模故事搬上艺术舞台；采写创作《劳模工匠耀岛城》，记录郝建秀、许振超等29位劳模工匠领军人物的成长故事，面向全市市民广泛阅读传播。

一套校园培育体系精准滴灌。联合教育局打造“匠心筑梦·薪火相传”品牌，累计走进191所学校，为4万名学生开设劳动教育“必修课”。线上以微信、客户端等平台持续开展“劳模工匠进校园”“学习振超精神”等系列报道，延伸宣传时间和空间，强化“三个精神”宣传效果。

一组新媒体产品矩阵创新表达。推出《一起上班吧》Vlog系列，采用第一视角记录不同职业的工作日常；制作《Xuan了!工匠》短视频栏目，单期播放量突破50万次。“通过镜头展现电力工人在66米高空带电作业，比文字更有冲击力。”全国劳动模范、国网山东省电力公司青岛供电公司高级技师孙晓兰在节目录制后表示。

“不是简单的叠加，而是化学反应。”青岛市总工会党组成员、副主席李丽这样形容三维体系的协同效应。通过宣讲团队的内容供给、多元阵地的场景营造、特色载体的形式创新，青岛市总构建起“内容—场景—体验”的宣讲教育新生态。

这套创新体系正在释放持续效能。“今年市总工会计划联合市教育局开展‘三个精神’主题教育系列活动，组织大中小学生同上一堂思政大课，举办宣讲、征文、绘画、文艺作品征集等4大类赛事，推动劳动教育从‘活动化’向‘常态化’升级。”李丽介绍。

来源：金台资讯