摘要：这一次不是因为技术上的再度突破，而是因为投资人Ruben D透露，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁（约合人民币733万元）。Ruben D还称，英伟达78%的员工当中，其中一半人净资产过亿。

导语：工作，是通往梦想的盘缠。如何在工作中成就自己？今天，与你一起探讨。

1月13日，芯片巨头英伟达又上热搜了。

这一次不是因为技术上的再度突破，而是因为投资人Ruben D透露，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁（约合人民币733万元）。Ruben D还称，英伟达78%的员工当中，其中一半人净资产过亿。

这个消息，引起了广泛的讨论，都很羡慕，觉得要是自己赚到这么多钱就好了。

工作，是通往梦想的盘缠。那么，我们如何才能通过工作，实现人生的价值？今天，我谈谈自己的看法。

选对行业、跟对人

如果你想在工作中赚到钱，实现自己的人生价值，你首先就要选对行业，跟对人。

1.选对行业

为什么说选对行业很重要？我举个亲身经历过的例子。

很多年前，我们刚开始工作时，一些人去了阿里巴巴，杭州也有很多优秀人才去了UT斯达康。

那时UT斯达康是一个香饽饽，进去后还可以分房子。但几年之后，情况变了，UT斯达康经营困难，很多人失去了工作。反而去了阿里的那一拨人，坚持下来的，拿到了股票，获得了不菲的回报，有的人甚至赚到了上亿的钱。

为什么差距这么大？其实是大家选择的“经济体”不同，一个在崛起，另一个在衰落。

所以找工作，一定要看趋势，政策会对哪些产业造成影响？新技术到来后，什么才是大浪潮？这个行业是在崛起还是在衰落？有没有巨大的增量？客户的需求有没有被满足？

选择比努力更重要，你不能在一个即将坍塌的面上做一个点，覆巢之下无完卵，而是要学会看“势”的方向。记住，趋势就像一匹马，如果在马后面追，你永远都追不上。你只有骑在马上面，才能和马一样快。

2.跟对人

除了选行业之外，也要看老板。马云之前在韩国KBS电视台的访谈中说：“一个人30岁之前，追随一个好老板，比进入一家好公司更重要。”

太认同了。企业家冯仑也讲过一个他的观察，他发现历史上有一个现象，在很多伟大的事件当中，很多小人物突然就变成大人物，其中一个原因就是他们喜欢跟大人物混在一起。

哪一天大人物干大事的时候，缺一个人递个板凳，这个人递了一下，结果递板凳这件事情让他成为历史上的重要角色，他就变成了大人物，后来一辈子吃喝不愁。

你看，做对事赢一次，跟对人赢一生。所以，一定要追随有眼光、格局、胸怀的老板。

每位员工都应该像CEO一样管理自己的时间

当然，在英伟达高薪的背后，员工也付出了非常多的汗水和努力。

他们每周工作7天，甚至在忙碌的时候，要经常加班至凌晨2点。

其实，不仅仅是英伟达。所有的伟大的公司背后都是加班的味道，马斯克经常和SpaceX的工程师一起加班到深夜，亚马逊加班也是常态。

对大公司来说，之所以大家愿意加班，是每一个人都可以获得回报。对小公司来说，更是需要勤奋一点。因为当公司不盈利，在账上没有钱的时候，是没有利润拿出来给大家分的。

只有大家一起努力，将蛋糕做大，作为团队里的每一个贡献者，才能分享到胜利的果实。

只有公司越来越好，作为个体才能受益更多。其实，那些真正卓越的企业都是敢于谈钱的。谈钱，是对贡献者最好的尊重。

所以，你想在职场中实现自己的价值，就不要害怕付出。因为只要你能创造价值，市场就能对你进行反馈。

那么具体该怎么办呢？又该如何在工作中和生活中达到平衡？

英伟达CEO黄仁勋在最近的一次会议上说：“每位员工都应该像CEO一样管理自己的时间。”

说得太好了，我们在一家公司上班，不是为了领导工作，不是为了老板工作，而是为了自己工作，为了实现自己的人生价值。

所以要把自己当成公司来经营，要把自己当成CEO，更要管理好自己的时间，将工作和生活融合在一起，从而拥有人生幸福。

该如何把自己的公司经营好？日本经营之圣稻盛和夫先生有四个经典的建议。

一、要不断树立更高的目标；二、要付出不亚于任何人的努力；三、不要有感性的烦恼；四、一定要严酷地磨练自己。

当你把自己当成公司来经营，为自己的人生而奋斗，这时候，你就不迷茫了。

大浪淘沙，剩者为王

我之前讲过，创业阶段一定要经历大浪淘沙的过程，需要有人加入，也要让那些不能适应，不愿意进取和奋斗的人离开。

最后能够活下来的人，将是你的企业的核心人才。选拔比培养重要，但核心团队里的人员不是选拔出来的，而是剩下来的。

真正打过仗、流过血，被“摧残”过的人聚集在一起，无论是凝聚力还是战斗力，都会无比强悍。这样的团队，才能在残酷的环境中生存下来。

站在我们个人角度来看，更是如此，我们选对了行业，跟了一个还不错的老板，在一家公司里，就要有“剩者为王”的心态。

我之前在直播间讲过一个案例，有一年，一位老同事来找我，想让我帮忙介绍工作。我很诧异，他是当时公司的前几百号员工，公司上市后，他也有股票，不知道为什么还要我来介绍工作。

后来一问才知道，他只在公司待了几年时间，公司有困难时他就跳槽了，结果错过了机会。

我很鼓励年轻的朋友，要有“剩者为王”的心态，没有一份工作是不辛苦不委屈的，要耐得住性子。

在窗口排过队的人应该有过这样的感受：

有时候看见别的队伍走得快一些，你为了赶时间，赶紧换了过去。等你过去后，队伍却变慢了，而之前在的队伍往前挪动了好大一截。你又换过去，来来回回，原来排在你后面的人已经排到你前面了。

所以你判断行业，跟对人，并且决定在某一处排队后，就不要寻思着频频换队伍，而是要做到“剩者为王”。

在这一心态的背后，考验的是你能不能耐得住寂寞。你有一颗坚韧的心，能耐得住寂寞，走着走着，你剩下来了，就赢了。

你看，工作本身也是修炼，修炼的是我们自己。在工作的道场中，我们要让自己更有定力，让自己更加强大。

最后总结一下，工作，是通往梦想的盘缠。如何在工作中成就自己？就是要找对行业、跟对人，把自己当成一家公司经营，最后做到“剩者为王”。

要把自己当成CEO，每天都要精进，那么该如何做？

你要在工作中成就自己，那么该如何深度思考？如何抓住真正重要的事情？

要在工作中取得成绩，就要做到极致重复，那么该如何每天复盘？

如何养成良好的工作习惯，提升管理效率？

如何写周报、开周会，开启动会，做业务复盘……

来源：张丽俊说管理