摘要：2023年2月，俄军对巴赫穆特发起总攻时，瓦格纳雇佣兵以“人浪战术”在战壕间推进的视频震惊世界。同年10月，以色列国防军清剿加沙地道时，来自哥伦比亚和南非的安保专家现身战场。这两个相隔万里的战场，共同折射出21世纪战争形态的剧变——私人军事公司（PMC）正从战

2023年2月，俄军对巴赫穆特发起总攻时，瓦格纳雇佣兵以“人浪战术”在战壕间推进的视频震惊世界。同年10月，以色列国防军清剿加沙地道时，来自哥伦比亚和南非的安保专家现身战场。这两个相隔万里的战场，共同折射出21世纪战争形态的剧变——私人军事公司（PMC）正从战争的边缘走向核心。甚至有军事专家称，雇佣军的出现将武装暴力转化为可交易的全球化商品，通过委托代理、私有化或外包形式运作，将军事对抗转化为战争经济，可能成为未来战争的主要形式。

雇佣军的基因深植于人类战争史。从冷战到热战，从欧亚到美非，到处都活跃着雇佣军的身影。古罗马军团中来自高卢的辅助部队，中世纪意大利城邦争抢的瑞士长矛兵，七年战争中黑森佣兵的血腥账簿，他们构成了军事史上的特殊谱系。

殖民时代的进化节点 17世纪荷兰东印度公司的武装商船，开创了“企业化战争”的先河，也成为在殖民时代雇佣军的进化节点。这支拥有1.5万名雇佣兵的商业武装，既能在爪哇海击溃葡萄牙舰队，又能镇压土著起义。这种雇佣军的兴起在19世纪的非洲探险队身上达到巅峰——比利时国王利奥波德二世雇佣的刚果自由邦部队，用机关枪和绞架完成了对刚果盆地的恐怖统治。

冷战时期的范式转换 越南战争期间，美国空军雇佣的“凤凰计划”特工，标志着雇佣军从战场突击队向“灰色战争”执行者的转变。中情局通过空壳公司招募的2000名老挝苗族战士，在胡志明小道展开的秘密战，开创了现代雇佣军作战的三大特征：任务模块化、人员国际化、法律模糊化。

信息时代的角色升级 海湾战争期间，法国部署了约1.8万人的武装部队，作为欧洲国家第二大特遣部队，几乎全部从法国外籍军团中抽调，其中包含雇佣军精锐——第6轻装甲师（被称为“幼鹿师”）1.3万人。作为法军地面部队的主力，幼鹿师负责保护整个战区的左翼，目标是从沙特越过边境进入伊拉克，向北推进约150千米处的萨勒曼并控制该地区。在陆地进攻中，幼鹿师与守城的伊军第45步兵师及边防军遭遇，幼鹿师充分发挥战术特长和武器装备的优势，顺利攻克伊军防线，在为期4天的进攻中，俘虏近3000名伊拉克士兵，击毁20多辆T-55、T-62和T-69型坦克，缴获26门火炮（榴弹炮、高射炮），70门82毫米和120毫米迫击炮以及700吨弹药，摧毁并控制萨勒曼空军基地。雇佣军不仅为“沙漠之盾”行动做了巨大“贡献”，也首次在现代化信息化战场上充当主角。

海湾战争中的幼鹿师

雇佣军从无到有的产生，有其特殊的历史背景和深层原因；雇佣军从小到大的发展，也同样受复杂的内因与外因影响。随着科学技术的进步和与之对应的战争样式的演变，现代雇佣军已形成完整的产业链条。在塞浦路斯注册的军事承包公司，从尼泊尔招募廓尔喀士兵，由乌克兰飞行员驾驶南非淘汰的米格-21，为中东石油国家提供防空服务——这种“战争拼盘”背后，是高度专业化的分工体系和雇佣军作战能力的多重裂变导致的。

战术单元扩大 瓦格纳集团在叙利亚的作战显示，现代雇佣军可承担旅级规模的地面突击。瓦格纳集团派出的武装部队指挥官有丰富的战场经验和反恐经验，其麾下的作战人员很多是从陆、海、空军部队退役的精锐士兵。侦察连、炮兵营、坦克连、工兵连、通信连、参谋部和辅助部队一应俱全，分工明确，与正规部队一样有着“侦察－火力－突击”三位一体体系。

技术手段提升 现代私人军事公司已经发展成为多功能武装力量，业务范围涵盖军事行动、外交事务、经济活动和情报工作。他们不仅能参与前线作战，还能负责后勤保障、人员训练、情报分析，甚至还拓展到能源贸易等领域。虽然绝大多数雇佣军都属于私人军事公司，受到资金等因素的限制，导致其武器装备和作战手段存在一定的滞后，但随着军事行动外包数量以及专业化需求增多，在雇主的支持下，越来越多的私人军事集团配备有先进的武器装备，越来越多的雇佣军成员接受过专业化训练和培训。例如，美国黑水公司的红翼无人机分队，是由前NSA分析师组成的团队，他们将商业卫星图像与AI算法结合，重构了战场感知模型，在也门战场创造了97%的目标识别准确率。

供应体系完善 2024年初，斯拉夫军团的数千名专业军事人员和战士抵达利比亚，主要负责对利比亚非洲战士提供军事教育及训练，并向当地运输所需的军事装备。斯拉夫军团在利比亚的运作展现了现代雇佣军已具备战略投送能力，其通过苏丹中转站获得土耳其旗手（Bayraktar）无人机，经马耳他注册的货轮运输，形成跨越三大洲的军备供应链。

市场机制透明 近年来，恐怖组织和暴力活动层出不穷，地区冲突此起彼伏，为私人化雇佣军公司提供了广阔的生存空间。20世纪末，私人军事公司的经营业务已覆盖全球40多个国家，业务金额高达几十亿甚至几百亿美元。私人军事公司按照经济模式和市场机制招募、管理和使用人员。根据任务类型、专业化程度、任务时间、风险高低等因素计算绩效报酬。例如，1995年，部署在安哥拉的私人军事公司人员中，普通士兵的月薪是2400美元，直升机驾驶员月薪为6000美元，高级指挥官的月薪为12000美元。在乌克兰战场，瓦格纳集团用绩效工资取代传统军饷，占领战壕奖励500美元，摧毁坦克奖励2000美元，这种奖励机制使士兵的作战效能大幅提升。与此同时，莫扎特集团通过加密货币支付系统，实现72小时全球结算，构建起“滴滴打车”式的即时响应机制。

斯拉夫军团通过苏丹中转站获得土耳其旗手（Bayraktar）无人机

雇佣军的泛滥彻底颠覆了传统战争的成本计算逻辑，也正在重塑战争伦理体系。

对于政府来说，军事民间化有诸多好处，既可以甩掉战争包袱，又可以保持地缘政治影响。使用素质较高、战斗力较强的雇佣军，既可以克服兵员不足的问题，又能避免因正规军伤亡过多而招致广泛批评的影响，还能轻松解决伤亡人员的善后问题，可谓一举多得。在一些局势紧张的地区使用雇佣军可以绕过国会、政府和媒体的监督，达到自己的军事目的。既可以使国家不违反国际法，也能在战争中给别国以支持。在军事民间化、私人化的合作中，雇佣军的生存策略不断得到掩饰和保护。南非EO公司（雇佣兵公司）在塞拉利昂的作战手册显示，现代雇佣军通过三重法律隔离实现免责：作战指令通过瑞士律师事务所传达，资金流动借助开曼群岛空壳公司，伤亡处理委托菲律宾劳务中介。这种“可否认性”架构，使得联合国雇佣军问题工作组至今未能成功起诉任何PMC高管。

对于人类来说，在资本全球化时代，暴力已然成为可以精确计量的生产要素，这种将生命换算成财务报表数字的战争异化，或许正是这个时代最危险的军事革命。从也门沙漠到顿巴斯平原，现代雇佣军用实战验证了战争正在变成一种真正的商业活动。据斯德哥尔摩国际和平研究所测算，全球私营军事公司市场规模已达4000亿美元，相当于英国全年军费开支。“战争即服务”（War-as-a-Service）模式的蔓延，不仅改变冲突形态，揭示出全球化时代的战争经济学本质，更在重塑国际秩序的基础逻辑。美国Zeroes公司开发的“蜂群”作战系统，允许客户远程控制非洲雇佣军作战。投资者在纽约办公室喝着咖啡，通过卫星链路指挥刚果（金）的机枪阵地射击，这种“战争手游化”趋势，将彻底剥离了暴力行为的道德重量。

对于国家政权来说，当军事效能可以像云计算服务那样按需购买，传统意义上的国防体系将面临根本性挑战。马里军方用金矿开采权支付瓦格纳服务费的模式，标志着国家暴力垄断权的瓦解。乌克兰政府用矿产资源偿还美国的军事贷款和援助，标志着国家自主权、话语权的剥离与丧失。单纯地从资本和利益角度看，战机就是商机。雇佣军公司在为客户提供专业化战略、战术服务的同时，在巨大的战争经济诱惑面前，很难保证不由战争获利者摇身一变成为战争掮客。

责任编辑：侯 琳

来源：百年潮流