摘要：近日，山西长治一三甲医院——长治市妇幼保健院的一则招聘简章引发网友关注和质疑。该简章中“行政后勤科室科员”岗位要求专业为播音与主持艺术、年龄在 23 周岁以下（2002 年 1 月 1 日以后出生）、2024 届应届毕业生。

近日，山西长治一三甲医院——长治市妇幼保健院的一则招聘简章引发网友关注和质疑。该简章中“行政后勤科室科员”岗位要求专业为播音与主持艺术、年龄在 23 周岁以下（2002 年 1 月 1 日以后出生）、2024 届应届毕业生。

招聘简章显示，报名时间为 2025 年 1 月 9 日至 14 日。此岗位的诸多限制条件被一些网友认为是“萝卜岗”，他们表示不少专业的学生都有能力胜任行政后勤工作，而院方指定播音与主持艺术专业，且对年龄和应届生身份有严格要求，这可能会将许多其他专业的优秀人才以及年龄稍大的硕士生排除在外。

1 月 13 日上午，长治市妇幼保健院人事科工作人员对此作出回应。据其解释，医院今年刚接了全市的普惠托育工作，该岗位需要负责这项工作的宣讲科普，以及一些短视频的拍摄与配音。由于相关科室尚未审批下来，所以笼统地写为行政后勤科室。

天眼查显示，长治市妇幼保健院在 2024 年 发布至少两条“托育”相关的外包招标信息。

此外，长治市卫生健康委也于 13 日向媒体表示，医院招聘的是合同制员工，需要向上级单位报备、审批。当地的编制招聘尚未开始，此次招聘的是没有编制的合同工。

对于院方的回应，网友们看法不一。这一事件也引发了人们对于招聘公平性和岗位设置合理性的思考。有关部门表示将继续关注此类事件，以确保招聘过程的公正、透明，为求职者提供公平的竞争环境。

周道新闻综合大风新闻、海报新闻、极目新闻等

来源：河南经济报三门峡新闻