教育部直属！首批“双一流”高校招聘来袭！

摘要：此外，学校还积极拓展新师范、新交叉、新工科、大健康等新兴领域，构建多学科协调发展的良好格局。

招聘领域

自然科学与技术类：数学、物理学、化学、天文学、地理学、生物学、生态学、统计学、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、植物保护、化学工程与技术、材料科学与工程、生物医学工程、生物工程、生物与医药、资源与环境、智能科学与技术、纳米科学与工程、管理科学与工程等。

人文与社会科学类：哲学、应用经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、中国史、世界史、公共管理学、信息资源管理、音乐、舞蹈、美术与书法、设计等。

此外，学校还积极拓展新师范、新交叉、新工科、大健康等新兴领域，构建多学科协调发展的良好格局。

招聘岗位条件及待遇

特设岗位

杰出人才——院士/资深教授

取得卓越学术成就，具有崇高声誉的国际一流学者或大师级人才。

待遇：提供具有国际竞争力的薪酬待遇，科研启动经费一人一议；支持组建骨干团队，另提供每年不少于2个博士招生名额和不少于2个博士后招收计划；提供优质住房一套或优厚的安家补贴；另提供地方人才补贴。

学术领军人才——博雅学者

学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平，以及带领团队协同攻关的能力。

待遇：提供具有国际竞争力的薪酬待遇，科研启动费一人一议；支持组建骨干团队，另提供每年不少于2个博士招生名额和不少于2个博士后招收计划；提供优质住房一套或丰厚的安家补贴；另提供地方人才补贴。

青年拔尖人才——桂子学者

从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有支撑学术梯队建设的能力。

待遇：提供同行业领先的薪酬待遇和充足的科研启动费；支持组建骨干团队，另提供每年2个博士招生名额和1-2个博士后招收计划；提供过渡性住房和可观的安家补贴；另提供地方人才补贴。

优秀青年骨干——桂子青年学者

海内外知名大学获得博士学位，有扎实的理论基础和良好的发展潜质，已取得具有同行专家认可的科研成果。

待遇：提供同行业领先的薪酬待遇和充足的科研启动经费，提供过渡性住房和安家补贴，另提供地方人才补贴

常设岗位

教授/研究员

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，服务国家战略，已经取得优秀的学术成果，符合我校正高级岗位晋升条件，承担学校教学、科研、学科建设和社会服务等工作，原则上不超过45周岁。

特任教授/研究员

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，服务国家战略，已取得优秀的学术成果，具备晋升正高级岗位学术水平，创新能力强、发展潜力大，承担学校教学、科研、学科建设和社会服务等工作，原则上不超过40岁。

副教授/副研究员

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，已经取得较好的学术成果，符合我校副高级岗位晋升条件，具有一定发展潜力，承担学校教学、科研、学科建设和社会服务等工作，原则上不超过40岁。

特任副教授/副研究员

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，已经取得较好的学术成果，具备晋升副高级岗位学术水平，有一定创新能力和发展潜力，承担学校教学、科研、学科建设和社会服务等工作，应届博士毕业生不超过30周岁，有工作经历的可适当放宽。

讲师/助理研究员

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位，具有代表性学术成果，团队合作意识强，具备岗位所需的理论知识和业务能力，承担学校教学、科研、学科建设和社会服务等工作。应届博士毕业生不超过30周岁，有工作经历的可适当放宽。重点引进在新师范、新交叉、新工科、大健康等新兴领域具有发展潜力，能够有效支撑学校高水平学科团队建设的优秀人才。

博士后

获得国内外博士学位一般不超过3年，年龄在申报当年原则上不超过35周岁，有较强的科研创新能力和学术研究潜力，能独立开展科研工作，具备成为学校专任教师的发展潜力，可全时全职来校从事博士后研究工作。