摘要：在教学岗位上工作的人民教师为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，许多教师经常抱怨自己的薪资收入与付出完全不成正比，这也导致不少教师无法继续坚守在教学岗位上。

在教学岗位上工作的人民教师为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，许多教师经常抱怨自己的薪资收入与付出完全不成正比，这也导致不少教师无法继续坚守在教学岗位上。

人民教师属于事业编制特殊岗位的存在，在当今教育市场教育部门逐步针对人民教职工进行有效的教学变动，则是为了让学生享受优质的教育资源和良好的教育模式百年大计教育文本根据教育的教学发展，教育部门颁布的名校教学政策则是为了推动我国素质教育的和谐发展。

人民教师作为知识的传承者，人民教职工根据教师育人的教学责任来帮助国家筛选出所优秀的学生人民教职工作为文明的播种机，肩负着培养国家未来栋梁的教学重任在当下教育基础教育部门相继颁布了教师考核制度，主要是为了考核人民教职工在职岗位的教学水平稳定。

教师这份工作只是看上去非常轻松简单，而一个当你真正加入到教学楼上工作后，就会明白教师这一职业到底有多么辛苦。许多常年在一线岗位工作的教师也会因为工作负担过重，工作压力较大的原因患上严重的职业性疾病，经常腰酸背痛，浑身乏力，这会导致不少教训，无法继续坚守在教学岗位上，从而出现离职的想法。

为了提高教师的教学，积极向端正教师的教学态度，教育部门决定重新调整教师的薪资福利就在众多人民教师等待薪资收入再次上涨的过程中却有消息传出部分一线教师面临集体降薪潮，这是否就意味着一线教师的薪资收入会再次降低？

一线教师即将面临降薪潮？官方回应来，教师不必过度慌张

在不同地区任教的人教师，他们所获得的薪资收入以及各项福利待遇也会存在一定的差异。由于我国经济发达地区农村落后地区之间教师的薪资福利待遇差距问题变得越来越大，在我国浙江等多地发展水平相对来说较高的城市将会降低老师的基础工资水平，关于教师的工资水平已经处在我国编制工作岗位当中的前列。

尤其是深圳地区人民教师年终奖金可达到30万元左右，对于普通四五线城市以及农村贫困地区学生而言，经济差距问题变得越来越大，势必会引起一线教职工群体的负面影响。

为了平衡各地区教师的薪资受水平保持在一致的水平线上教育部门决定要重新调整部分教师的薪资福利。在三四线城市以及在贫困地区和偏远山区支教的人民教师，他们的薪资收入水平会在原有的基础上再次上涨，每月基本工资上涨5%~15%还能获得额外的福利补贴，而那些在一线大城市工作的人民教师，他们的薪资收入可能会有所下调，针对于教师岗位，教育部门还决定要正式实行教师清退机制。

如果教师连续两年绩效考核垫底，整日在教学岗位上浑水摸鱼滥竽充数，连日常教学任务都无法完成的话，不仅无法获得较高的签字福利，教师也会面临降薪的处罚。

一线教师可以放心的是降低教师薪资待遇的政策调整，仅仅针对的是那些整日在教学岗位上浑水摸鱼的人民教师，如果教师的教学能力较强，态度端正的话，是不会被降低薪资收入的，反而有助于提高薪资福利，保证教师能够把更多的热情全部挥洒在教学岗位上，为我国教育事业发展作出更大的贡献。

来源：花花教育笔记