2025年加拿大就业市场大揭秘：哪些岗位最紧缺？

摘要：最近的就业市场数据显示，该行业的职位空缺数量是全国最高的，其中包括医生和护士、顾问、儿童保育和保护人员以及社区住房提供者等职位。

随着时间进入2025年，加拿大就业市场的空缺为重新开始提供了新的机会——在某些行业和地区尤为明显。

以下是CTV归纳的加拿大一些最紧缺的职位概览：

**需求旺盛行业招工！

对于加拿大许多社区来说，医疗保健和社会援助是最需要新工人的行业。

最近的就业市场数据显示，该行业的职位空缺数量是全国最高的，其中包括医生和护士、顾问、儿童保育和保护人员以及社区住房提供者等职位。

其他高空缺行业包括住宿和餐饮服务（酒店工作人员、厨师、服务员等）、零售贸易（收银员、加油站服务员、商店经理）以及专业、科学或技术服务（法律专业人员、会计师、研究科学家、广告）。

【2024年10月加拿大各行业职位空缺情况】

这些医疗保健职位空缺是联邦政府最关注的部分，7月份宣布提供4700万元的联邦资金，通过改善数据共享、医生许可和研究来应对“医疗保健人力挑战”。

预计未来六年全国将短缺78,000名医生和117,600名护士，加拿大卫生部的一份新闻稿称，新的支出有助于通过更明智的招聘和保留来加强加拿大的医疗保健劳动力。

联邦政府的长期预测显示，到2031年，医疗保健将成为加拿大就业第一大行业，超过零售业，提供250万个就业岗位，占劳动人口的近12%。

但医疗保健并不是唯一对新工人需求旺盛的行业。来自全国各地的劳动力市场数据显示了不同的劳动力需求，尽管各省或地区的情况有所不同，但出现了一些共同点。

【各省高增长就业领域】

除了医生和护士之外，从卡车司机到零售销售人员的供应链工人通常都出现短缺，许多司法管辖区都面临着对更多教师、学校管理人员和幼儿教育工作者的需求。

一些趋势更具区域性：在部分地区，会计师、建筑和维修工人的就业前景在加拿大就业库中被列为“非常好”，部分海洋省份地区发现自己需要更多的牙医和农工。

根据加拿大就业银行的数据，根据全国各地的趋势，以下是一些需要新员工的工作示例：

【2025年加拿大就业岗位需求】

**招聘经历明显的升降

总体而言，近年来，随着COVID-19封锁限制后的经济复苏已接近如常，不再上升，所有职位都不再下降。

加拿大统计局的数据显示，受封锁限制影响最严重的产品销售和服务职位近几年经历了明显的上升和下降，在2021年底达到顶峰，空缺职位超过34万个，然后到2024年今年下降到大约一半。贸易和运输工作也经历了类似的趋势，尽管规模有所缩小。

加拿大皇家银行10月份的市场分析报告指出：“经济中的职位空缺总数比一年前减少了25%，如果进一步走弱，失业率将上升至高于我们的基本预期。”

“最初，职位空缺数量多于求职人数，因此职位空缺数量的下降对经济没有产生实质性影响。但现在情况已不再如此。失业率现已高于疫情前的水平，职位空缺率也较低。”

【2015年第一季度至2024年第二季度加拿大各行业职位空缺情况】

这不是各个行业的普遍趋势。

自2022年底以来，卫生领域的职位空缺一直处于稳定状态，但与疫情前的水平相比仍然很高，2024年第二季度的职位空缺接近90,000个，而2010年代中期只有23,000个。与此同时，自新冠疫情封锁结束以来，教育、法律和政府服务领域的职位空缺已经超过了科学领域的职位空缺，最新统计数据显示，该领域的职位空缺为55,000个，高于2015年的约20,000个。

**人工智能焦虑

可能使加拿大就业前景复杂化的一个因素是人工智能革命。

随着ChatGPT等程序的迅速崛起，人工智能工具被吹捧为万能解决方案，人们对此既感到恐惧又感到担忧，认为它可以自动取代一些工作。虽然人工智能末日可能不会在短期内到来，但研究似乎表明，这些担忧并非完全没有根据。

加拿大统计局去年秋天发布的一项分析发现，就在2021年，大多数工人可能会面临“与人工智能相关的工作转型”，这意味着他们的很大一部分职责可能会被委托给新技术。

这种情况在对教育要求较高的工作中尤其常见，例如电气工程师、教师、经济学家、计算机程序员和医生。