摘要：“公司的生产订单已经排到了3月，急需新员工。这批怒江籍员工的到来，可谓帮我们解了燃眉之急！”义乌某公司负责人说，随着公司怒江籍员工越来越多，公司也愈发从细节处关心他们的生活起居。例如，为他们准备家乡菜、暖心礼包、新春晚会等。

中新网浙江新闻1月9日电（董易鑫）近日，2025年首批云南怒江籍员工成功入职浙江义乌的几家企业，实现“出家门，上车门，下车门，进厂门”的精准对接。

“公司的生产订单已经排到了3月，急需新员工。这批怒江籍员工的到来，可谓帮我们解了燃眉之急！”义乌某公司负责人说，随着公司怒江籍员工越来越多，公司也愈发从细节处关心他们的生活起居。例如，为他们准备家乡菜、暖心礼包、新春晚会等。

新春座谈会现场。义乌市人社局 供图

自2022年义乌市与怒江州签订劳务协作协议以来，共有2000余名怒江籍员工来义乌就业。

日前，义乌市人社局联合该市北苑街道开展“新春接工 助企送温暖”活动。活动期间，工作人员与多家企业的怒江籍新老员工代表一起新春座谈，了解员工的工作、生活需求，为大家送上义乌特产和新年祝福。

为解决企业春节前后用工需求，保障农民工等重点群体就业，为义乌一季度“开门红”夯实人力资源保障，义乌市人社局与全国190个劳务协作站开展了合作对接，启动“春风送岗促就业”系列活动，成立远征接工小组，实现跨区域劳动力精准、高效转移。

接下来，义乌市人社局将陆续组织该市企业分赴云南、河南、贵州、四川、江西、湖南等地开展劳务协作对接活动，密集组织开展“远征接工”、专场招聘会、校园招聘会、直播带岗等系列活动50场以上，全方位搭建供需对接平台，推动实现更加充分和更高质量就业。（完）

来源：南瓜爱美剧i