摘要：2012-2016年，中国移动所属广东有限公司等3家企业5名中层管理人员和60名职工违规兼职、经商办企业，涉及金额3.08亿元，其中2016年3276.99万元。

央国企干部、员工兼职会被处理吗？

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2012-2016年，中国移动所属广东有限公司等3家企业5名中层管理人员和60名职工违规兼职、经商办企业，涉及金额3.08亿元，其中2016年3276.99万元。

那么，央国企干部、员工不能兼职？是不能违规兼职！

首先，央国企的领导是不能经商办企业的。

依据:根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条，国有企业领导人员不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股”。……（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。

其次，央国企一般员工不能经营与企业有关联的业务。

虽然在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。依据还是上面的规定，虽然《办法》主要适用对象是“国有企业各级领导人员”，但是《办法》第二十六条明确规定“国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员”参照执行。所谓“负有经营管理责任的其他人员”就相当于企业中被认定为“监察对象”的各类人员。

再次，无论领导还是员工，核心是不能与本企业的关联企业、与本企业有业务关系的公司发生关系。

依据是，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条“国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股”。

还有更新的依据是这个:《国有企业管理人员处分条例》第二十一条规定:

国有企业管理人员有下列行为之一的，依据公职人员政务处分法第三十六条的规定，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）违反规定，个人经商办企业、拥有非上市公司（企业）股份或者证券、从事有偿中介活动、在国（境）外注册公司或者进行投资入股等营利性活动；

（二）利用职务上的便利，为他人经营与所任职企业同类经营的企业；

（三）违反规定，未经批准在本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会组织、中介机构、国际组织等兼任职务；

（四）经批准兼职，但是违反规定领取薪酬或者获取其他收入；

（五）利用企业内幕信息或者其他未公开的信息、商业秘密、无形资产等谋取私利。

该条例将于2024年9月1日起正式实施。

还有一个依据就是《劳动法》:该法第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

员工在外经商办企业或者参与其他企业经营活动的，一方面可能影响本职工作任务的完成，另一方面也会形成事实上的双重劳动关系，无论哪种情形，都将给个人带来不利后果。

总的来说，在央国企上班的话，公司在对员工经商方面还是有一些限制的，而且往往你的职位越高也就有越多的要求，审查的也会越严格。因为管理人员大多手中都有权利，很容易做出以权谋私的事情，而很多国企管理人员所谓的副业，大多都是权力寻租，靠着权利赚钱，用公司的资源为自己谋取私利。这种挖公司墙角的事，不仅任何企业都是不允许的，而且这种行为也涉嫌违法。

也就是说，兼职限制的是领导，一般不是基层员工。对基层员工来说，不管你是做电商还是摆地摊，不管你是开实体店还是上门维修水电，只要你自己经营的兼职跟你现在工作的国企没有利益往来，就完全不用有任何顾虑。毕竟，副业的种类和方式也是多种多样的，比如下班时间去跑个滴滴、写作、投资理财、艺术创作等，这也可以算是一种副业，据我所知还没听说过哪个央国企禁止自己员工下班后开滴滴的。

来源：环球通信