摘要：2023年5月5日，德国柏林。一位母亲一边工作，一边扶着她的婴儿车。职业女性的时间分配和休息权，从来都是重要的问题。（图/视觉中国）《新周刊》：法律从业者和高校教师的工作中也存在加班现象。你如何平衡休息和工作，应对理论与现实中休息权受损的冲突？黄镇：关于加班，
2023年5月5日，德国柏林。一位母亲一边工作，一边扶着她的婴儿车。职业女性的时间分配和休息权，从来都是重要的问题。（图/视觉中国）《新周刊》：法律从业者和高校教师的工作中也存在加班现象。你如何平衡休息和工作，应对理论与现实中休息权受损的冲突？黄镇：关于加班，其实有着复杂的心理机制。总体上可以分为外部强制（别人迫使，且无法拒绝）和内部强制（自我迫使）两种。其中内部强制又可以分为积极（主动加班，并在工作中感受到愉悦）和消极（不愉悦，但心甘情愿）两种。律师和高校教师这两个职业较为特殊，尤其是律师，我觉得以内部强制居多，但是积极还是消极得看个人的价值判断。我在书中引用了罗素《权威与个人》里的观点：“人类在很多方面和其他动物不同，其中之一是，他乐于从事那些本身未必令人愉快的事情，因为这些事是实现他想要达到的目的的手段。”当然，这只是一种个人选择，或者说自我博弈。每个普通人都可以自己为出发点，去寻找更适合自己的工作和休息节奏。· END ·作者丨陈茁编辑丨Felicia本文首发于《新周刊》总682期《假装休息》原标题：法学学者黄镇：我们与休息的距离有多远？原标题：《谈论休息权之前，请让我准时下班》 来源：就是爱笑2一点号
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