摘要：5月29日，记者从云南省促进高质量充分就业政策新闻发布会上获悉，今年以来，云南省人力资源和社会保障厅紧扣高质量充分就业总目标，着力强调控、扩岗位、保重点、优服务，政策发力精准有效、支撑发展作用明显、创新突破亮点增多、服务保障持续优化、核心指标全面提速。截至目前

新闻发布会现场 杨萍 摄

5月29日，记者从云南省促进高质量充分就业政策新闻发布会上获悉，今年以来，云南省人力资源和社会保障厅紧扣高质量充分就业总目标，着力强调控、扩岗位、保重点、优服务，政策发力精准有效、支撑发展作用明显、创新突破亮点增多、服务保障持续优化、核心指标全面提速。截至目前，全省城镇新增就业22.4万人，失业人员再就业8.5万人，就业困难人员就业5.7万人，均超时序进度；农村劳动力转移就业1514.18万人，其中脱贫劳动力转移就业326.28万人，均超额完成省政府确定的目标任务；1—4月份城镇调查失业率5.2%，与全国持平，就业形势总体稳定。

聚焦就业优先，加大政策调控

3年培训重点产业技能人才50万人次以上

强化全局调控，制定《关于贯彻就业优先战略 落实重点领域就业支持计划的15条措施》，从健全就业影响评估、资金支持、部门联动3项工作机制，聚焦农业强县、工业大县、文旅名县、口岸强县“一县一策”促就业，强化就业创业服务支撑，加强就业应急保障等方面来加大调控，一体推进产业强省、企业兴省、就业稳省。

强化岗位挖潜扩容，实施《重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业挖潜扩容计划》，制定《促进就地就近就业“十个一批”行动计划》，聚焦高原特色农业、文旅康养、重大产业项目建设、新质生产力发展、消费新热点等领域，大力挖掘岗位资源。

强化培训赋能，制定《大规模职业技能提升行动的十五条措施》，实施《高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等6个产业技能提升培训专项行动》，围绕6个产业编制发布第一批100个急需紧缺职业（工种）目录，在110个重点县（市、区）开展专项培训，每个专项补贴培训3万人次以上，3年培训重点产业技能人才50万人次以上。

强化创业带动，制定《服务促进高校毕业生等青年创业就业18条措施》，明确“云岭创业贷”按1年期贷款市场报价利率LPR±20BP执行，新发放创业担保贷款指导利率不高于一年期贷款市场报价利率LPR+100BP，整合创业载体平台资源，开展大学生就业创业培训7.25万人以上。

制定《支持高校毕业生等青年返乡创业做电商12条措施》，聚焦高原特色农业、文旅康养、跨境电商、劳务品牌等4大特色优势产业开展创业，整合头部电商、县以下电商平台资源，优化物流配送体系，实施普惠性的5000元一次性创业补贴政策，在此基础上，征集500个优秀电商创业项目，每个给予3万元电商创业项目补贴。

聚焦重点群体，全力稳保就业

全省运营就业帮扶车间达2338个

主动对接机关事业单位，挖掘编制存量，加大补员力度，稳定和扩大招录规模，总体在8月底前完成招录。

大力开发市场化岗位。认真落实好扩岗补助、社保补贴、稳岗贷款等政策，鼓励支持经营主体扩大用人需求。

提升能力素质，统筹抓好技能提升、就业见习、求职实训，先后实施高校毕业生等青年群体技能促就业行动、“就业见习万岗募集计划”，大力推广求职能力实训营，加大能力培养力度，更好适应市场需求。

广泛开展服务，实施就业服务及大学生创业典型宣讲进校园活动、人社干部“千企万岗”直播送岗行动等5项行动，开展就业援助月、“民营企业招聘月”“职引未来—高校毕业生春季专场”等系列招聘活动，促进供需对接。

紧盯农村劳动力、脱贫劳动力，自去年12月27日起谋划实施新一轮农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，坚持外出就业和就地就近就业两手抓，积极促进转移就业。

省外，持续深化东西部劳务协作，签订劳务协作协议2158份，邀请福建、广东、上海、四川人社部门和企业到我省宣介政策、开展巡回招聘。派出251个工作组，联合154个驻省外劳务工作站、317家人力资源服务机构赴东部地区稳岗拓岗，省外转移就业402.3万人。

省内，积极扩大县域内就业规模，实施“人社工作助力县域经济发展促就业”行动，加快建设7个劳动密集型产业园，配合省委组织部将“家门口的务工车间”试点县（市、区）由10个扩大至54个，全省运营就业帮扶车间2338个，吸纳农村劳动力就业20.57万人。目前，全省县域内就地就近就业855.48万人、较去年增加14.55万人。

聚焦就业导向，提升培训质效

全省累计组织补贴性培训16.24万人次

建立就业为导向的培训工作体制机制，启动实施高原特色农业、中药材、文旅等6个产业技能提升培训专项行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，着力深化产教融合、校企合作，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式，优化“产业+专业”技能人才培养模式，启动建设中职北方智扬（北京）教育科技有限公司西南中心，联合打造全省技工教育新能源汽车专业“教、研、产、赛、训、云”六位一体的标志性产教融合共同体，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，推行“学历证书+若干职业技能证书”双证模式，持续推动技能人才评价扩面增效，开年以来全省累计组织补贴性培训16.24万人次，帮助更多群众实现“一技促就业”。

聚焦供需匹配，优化就业服务

累计建成就业“幸福里”社区92个

推进“四位一体”基层公共就业服务体系建设，加快线上零工市场建设，探索建设一批“服务业版”“一二三产融合版”就业“幸福里”社区，累计建成就业“幸福里”社区92个、零工市场185个、“家门口”就业服务站16432个，人力资源服务机构总数达到4453家。

推进“一库一平台”建设，整合27个部门数字资源、推进153个数据接口互联互通，汇聚个人实名制数据2621万条，新系统于4月1日全面上线运营。

提升服务能力。研究制定政府购买公共就业服务细则，明确事项范围、费用标准、办理流程、绩效评价等内容，加快补齐基层经办力量不足短板。推动“云岭创业贷”、一次性创业补贴等12项创业服务相关事项一并纳入高效办成“个人创业一件事”全程网办、一网通办。累计组织线上线下各类招聘活动2285场次，加大求职招聘活动力度。

下一步，全省各级人力资源社会保障局将紧紧围绕促进高质量充分就业，强化政策激励稳岗扩岗、全力稳保重点群体就业、持续提升技能培训质量效益、加大优质服务供给，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，为谱写好中国式现代化的云南篇章提供有力支撑。

云南网记者 杨萍

来源：云南网