摘要：总监被降职为前台，公司被判赔支付26万余元经济补偿，公司不服：这是正常用工行为 他绩效差，法院：调岗具有侮辱性 违法
总监被降职为前台，公司被判赔支付26万余元经济补偿，公司不服：这是正常用工行为 他绩效差，法院：调岗具有侮辱性 违法
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摘要：总监被降职为前台，公司被判赔支付26万余元经济补偿，公司不服：这是正常用工行为 他绩效差，法院：调岗具有侮辱性 违法
总监被降职为前台，公司被判赔支付26万余元经济补偿，公司不服：这是正常用工行为 他绩效差，法院：调岗具有侮辱性 违法
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