摘要：近日，中国领先的人力资源服务商前程无忧正式揭晓了备受瞩目的“2025人力资源管理杰出奖”榜单。经过6个多月的严格评选，英科医疗凭借其在人力资源管理方面的卓越表现，成功荣登该榜单。

转自：INTCO英科医疗

近日，中国领先的人力资源服务商前程无忧正式揭晓了备受瞩目的“2025人力资源管理杰出奖”榜单。经过6个多月的严格评选，英科医疗凭借其在人力资源管理方面的卓越表现，成功荣登该榜单。

本届评选活动历经6个多月，通过深入调研企业在战略规划调整、人工智能前沿应用、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等多个维度的创新举措，并结合企业在新媒体平台上的声量和活跃度，最终遴选出400家积极应对市场环境、代表行业标杆的企业。英科医疗能够脱颖而出，充分展示了其在人力资源管理领域的深厚实力和前瞻视野。

英科医疗始终秉持开放包容的态度，积极招募具备跨文化管理能力和国际化视野的人才。随着企业全球化进程的加速，英科医疗深知这类人才在跨领域项目中的关键作用，因此坚持打造多元化、包容性的工作环境，为全球化人才提供广阔的发展空间和平台。

在校园招聘方面，英科医疗推出了独具特色的“英科YOUNG”计划，旨在吸引和培养年轻有为的校园人才。通过精准定位、精准招聘和精准培养，为应届毕业生提供了丰富的实践机会和职业发展路径。“英科YOUNG”计划为英科医疗成功吸引了大量优秀人才加入，为企业的持续发展注入新鲜血液。

在现代企业发展中，雇主品牌建设已经成为一项具有战略意义的任务。英科医疗充分利用社交媒体账号等新媒体平台，积极传播企业文化和价值观，提升品牌知名度和影响力。同时，英科医疗还积极与高校开展校企合作，通过共建实训基地、开展联合培养等方式，深化与高校的合作与交流，为企业培养更多高素质、高技能的人才。这些举措不仅提升了英科医疗的雇主品牌形象，也为企业的人才储备和未来发展奠定了坚实基础。

同时，英科医疗也紧跟时代潮流，积极引入先进的数字化管理工具和技术手段。通过优化人力资源管理体系、实现数据高效整合和流程标准化规范化等措施，英科医疗成功提升了人力资源管理的效率和精准度。同时，英科医疗还注重培养员工的数字化素养和技能水平，推动员工快速触达最新的技术前沿和发展趋势。这些数字化人才管理举措的实施，为英科医疗的数字化转型和可持续发展注入了新的动力。

此次荣登“2025杰出雇主榜单”，不仅是对英科医疗在人力资源管理方面卓越成就的肯定，也是对其企业文化和发展前景的高度认可。未来，英科医疗将继续秉持以人为本的发展理念，不断优化人力资源管理体系和机制，为员工提供更好的发展平台和机会，为企业的持续发展注入更强的动力。同时，英科医疗也将积极履行社会责任，为推动社会更加充分更高质量就业贡献更大力量。

来源：新浪财经