摘要：为进一步加强廉洁风险防控，引导公司系统干部员工知风险、明风险、辨风险、防风险，筑牢廉洁从业坚固防线，近日，国网武义县供电公司纪委根据省公司编制的小微权力廉洁风险识别清单，针对关键岗位权力集中、资源富集、资金密集等特点，扎实开展关键岗位廉洁风险排查工作，全力营造

为进一步加强廉洁风险防控，引导公司系统干部员工知风险、明风险、辨风险、防风险，筑牢廉洁从业坚固防线，近日，国网武义县供电公司纪委根据省公司编制的小微权力廉洁风险识别清单，针对关键岗位权力集中、资源富集、资金密集等特点，扎实开展关键岗位廉洁风险排查工作，全力营造风清气正的干事环境。

高位谋划，压实排查责任链条。公司纪委将关键岗位廉洁风险排查作为全面从严治党的重要抓手，召开专题部署会议，深入剖析关键岗位在业务流程、权力运行中的潜在风险。结合清单内容，围绕采购招标、合同管理、财务审批、项目验收等核心业务领域，按照“纪委牵头、部门协同、岗位落实”原则，精准划定覆盖71个关键岗位、8类业务流程的排查范围。同步下发专项工作方案，明确排查时间节点、责任分工和工作要求，为排查工作有序推进提供坚实保障。​

多维发力，精准定位风险隐患。组织关键岗位所在部门成立专项工作组，从制度执行漏洞、业务流程缺陷、岗位职责交叉三个维度，开展全方位、深层次的风险排查。通过 “个人自查+领导点评+集体研讨”的方式，推动关键岗位人员对照清单逐项梳理，主动“找”出业务操作中的廉洁风险点；部门负责人结合工作实际，针对性“提”出监督重点和风险防控方向；纪委联合业务骨干开展“组织评”，对重点岗位进行情景模拟和桌面推演，以“还原业务场景+剖析典型案例”的形式，精准识别风险隐患。

闭环管理，推动防控措施落地。针对排查出的廉洁风险点，公司纪委督促相关部门建立 “一岗位一清单” 的廉洁风险台账，围绕风险等级、表现形式、成因分析和防控措施，实行分级分类管理。对低风险点通过完善制度、加强教育实现常态化防控；对中高风险点采取流程优化、权限制衡、定期轮岗等措施重点管控。建立“动态跟踪 + 定期评估”机制，对防控措施落实情况进行“回头看”，针对执行不力、整改不到位的问题及时约谈提醒、督促整改。截至目前，公司共排查关键岗位廉洁风险隐患9个，制定防范措施21项，切实将廉洁风险防控贯穿业务全流程、各环节。​

下一步，公司纪委将持续深化关键岗位廉洁风险排查成果运用，通过完善风险预警机制、加强警示教育、强化日常监督，推动廉洁风险防控工作制度化、规范化、长效化，为公司高质量发展筑牢“不能腐、不敢腐、不想腐”的坚固防线。

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