摘要：我们过去的组织形式是金字塔式的，一层领导一层，存在很多层级的中层管理。这些所谓中层管理在组织中的主要作用就是执行上层决策，监督下层干活，自身不直接产生价值。那些低效的组织，普遍存在“领导比干活的人多”这种情况。

不知道你有没有留意，这个世界正在加速去中间化的路上。

组织的去中间化

我们过去的组织形式是金字塔式的，一层领导一层，存在很多层级的中层管理。这些所谓中层管理在组织中的主要作用就是执行上层决策，监督下层干活，自身不直接产生价值。那些低效的组织，普遍存在“领导比干活的人多”这种情况。

很多优秀的企业正在改变传统的组织形式，由原来的金字塔结构转变为“平台+超级个体或创业实体”的结构形式。华为就提出：“未来的战争是大平台支撑下的精兵作战”。海尔的“人单合一”模式也是类似的思想，除了极少部分人去打造公司平台，原来成千上万名中层都转型为平台之下的“小微企业”，自己组建团队，自己选择创业方向，自己面对市场和用户。

在这种背景下，原来专注于组织内部管理的岗位就可能大大缩水了，MBA的含金量也会有所降低。

渠道的去中间化

过去一个商品从工厂到消费者手里，可能会经过省级经销商、市级经销商、县级经销商和实体店等等。现在，这一过程可能大大缩短。得益于各类DTC（Direct to Comsumer）营销工具的发展，如果一个工厂自己会做电商或者直播带货，它可以绕开所有经销商直达消费者。即便生产者自己不直接做线上销售，而是采用委托运营或者跟某个网红合作的模式，所需要的中间环节也大大减少。

正因为如此，我们看到了传统渠道商的没落，看到了实体店的关门潮。这些都与渠道的快速去中间化脱不了干系。

货币的去中间化

货币的去中间化也是一个值得关注的趋势。在传统的货币体系中，由央行发行货币，各个商业银行从央行批发货币，再对外分发给各类金融机构‬和实体。而以比特币为代表的数字货币体系则改变了传统的货币发行逻辑。比特币不依赖于中央银行或任何单一的权威机构来发行和管理，而是基于区块链技术由全球分布的节点共同维护。所以，基于比特币的交易可以由双方自由的进行，而不需要像传统的交易一样需要经过银行的重重把关和审核。

货币的去中间化目前或许只是星星之火，但极有可能是未来的货币演变趋势。

去中间化的世界，我们能做什么？

首先，我们应该避免成为中间环节。如果你还在金字塔的组织里面做中层的工作，那么建议你尽早规划职业转型的方向，选择那些可以让你直面客户、直面市场的职业方向。如果你是一个品牌的区域代理商，将代理权尽早变现也是一种不错的选择。

其次，选择一个适合且可靠的平台共同发展。未来，自立门户、单打独斗的情况会越来越少，能够打造一个平台生态的机会也不大，更多的是在一个平台之下发展，例如在一个电商平台的做生意，在一个社媒平台的做博主，在一个大品牌的做加盟商。我们要选择好适合自己的平台，然后与平台充分共振，成为平台之下一个具有独特价值的存在。

另外，掌握学习AI工具。黄仁勋说，未来取代你工作的不一定是AI，而是那些会使用AI的人。掌握AI工具，你才能够让自己在未来成为一个超级个体，具备更强的价值和不可替代性。

来源：广西客家人