摘要：这一年，温州教育在变革与坚守中砥砺前行。从新政策的落地生根，到品质校园的高质量推进；从锻造教师队伍“第一引擎”，到拔尖创新人才培养，在今年的教育版图上留下了浓墨重彩的一笔。

这一年，温州教育在变革与坚守中砥砺前行。从新政策的落地生根，到品质校园的高质量推进；从锻造教师队伍“第一引擎”，到拔尖创新人才培养，在今年的教育版图上留下了浓墨重彩的一笔。

这一年，温州肯恩大学办学成效获习近平主席复信肯定，中外合作交流办学水平迈上新台阶，让本土学生开拓“在温州，看世界”的视野；这一年，《温州市教育设施规划建设管理条例》通过批准，我市成为全省首个实现教育设施规划建设立法的地级市；这一年，温州入选首批全国中小学科学教育实验区，为本地“少年科学家”开辟出一片成长沃土；温州小将在五大学科奥赛中大放异彩，共20名学子获奥赛金牌，6名进入国家集训队。

展望新的一年，温州将守持初心，保持教育高质量发展态势，努力让优质教育惠及每一个学子，为打响“好学温州”品牌、打造“优教强城”进一步夯实基石，在教育新征程中绽放光彩。

温州教育发布推出《回眸2024》系列，通过关键词的梳理，回首2024年那些属于温州教育的高光时刻，敬请期待！本期推出年度 关键词：尊师惠师强师。

2024年10月-11月，市教育局组团赴北京等高校招引高层次人才取得新突破，市本级学校两场校园招聘会签约对象78人，研究生58人（含博士5人），研究生学历比例同比提升21%，其中北京大学、清华大学和博士毕业生7人。尊师惠师强师行动吸引越来越多高层次人才“来温州·创未来”。

近年来，温州市委市政府始终坚持教育优先发展战略，以推进瓯海国家基础教育教师队伍建设改革试点为契机，紧抓教师队伍“第一引擎”，大力弘扬教育家精神，以城市之名礼遇教师，让温州教师有荣誉感、幸福感、获得感。推出一系列“尊师惠师”举措，开辟出一条具有温州特色的强师道路。迭代升级教师体检、退休教师养老等礼遇政策，规范社会事务进校园，选树班主任乡村教师年度人物、突出贡献校长，评选瓯越情教育基金各类奖励对象等优秀校长教师典型，完善领军教师考核制度，发挥领军教师示范引领作用……我市通过一系列高规格礼遇优待、尊师强教等政策，升级构建市县乡教育基金全覆盖网络，引导形成社会共识，大力营造全社会尊师重教的浓厚氛围。值得一提的是，温州尊师惠师强师典型做法还在教育部专题会议上作典型经验交流，并在教育部战线联播刊发。

2024年3月，温州市教育局联合温州日报启动“瓯越师表·40年40人”寻访活动，并在温州教育发布公众号上开设专栏，连续刊发40位温州教育大事件的见证者、亲历者、实践者，以及各级各类荣誉获得者的教师代表，取得良好社会反响。据不完全统计，“瓯越师表·40年40人”专栏系列稿件在网络上的总阅读量达102.3万次。2024年教师节期间，市教育局在温州北高铁站举行“尊师重教”活动签约仪式。活动现场，200余位教师及其家属免费乘坐到达杭州西的高铁，在全城营造尊师重教的良好氛围。

来源：江南水乡生活见闻