摘要：当前，2025届高职毕业生的就业形势面临较大的挑战，为了帮助毕业生们在这个越来越“卷”的就业市场上找到心仪的工作，四川省各高职院校也“卷”起来了，为毕业生们找工作提供更多“新方案”、“新举措”！

当前，2025届高职毕业生的就业形势面临较大的挑战，为了帮助毕业生们在这个越来越“卷”的就业市场上找到心仪的工作，四川省各高职院校也“卷”起来了，为毕业生们找工作提供更多“新方案”、“新举措”！

下面，我们一起走进南充职业技术学院，看看他们都有哪些就业暖心措施~

1、全员压实责任，有效推进就业工作

2024年12月6日，南充职业技术学院召开了2025届毕业生就业创业工作推进会。

会议明确要求，“各二级学院及相关部门要进一步明确学校2025届毕业生就业创业工作的目标任务，进一步细化措施办法，有力有序有效地推进2025届毕业生就业创业工作。”

为了有效推动毕业生就业，南充职业技术学院构建了“学校统筹、学院为主、部门配合、全员参与”的就业工作体系。

2、就业服务攻坚，线上线下保障就业

南充职业技术学院采用“线上+线下”“室内+室外”等方式举办校园招聘活动，每年在市人社局、市就业局等有关部门大力支持下组织2场大型双选会，百余场专场招聘会，吸引了400余家优质企业参会为毕业生提供12000余个岗位。

2024年11月9日，南充职业技术学院举办了“南充市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动暨职引未来——大中城市联合招聘·南充职业技术学院2025届毕业生冬季双选会活动”。

据悉，现场邀请了160余家市场行情好、发展潜力大的企业，为毕业生们提供了5000余个岗位，涉及教育、财经、艺术等多个行业，还特别设置了就业指导和政策宣传专区，帮助毕业生们了解当前的就业政策。

同时通过线上直播，线上专场招聘的方式，让毕业生们拥有更多就业的机会。

实时线上直播

3、开展就业指导，警惕求职陷阱

南充职业技术学院高度重视毕业生们正确择业观和就业观的树立，通过网络渠道和线下指导，帮助毕业生们了解国家就业政策和分辨“求职陷阱”。

领导视察线下双选会

4、关注重点群体，落实就业帮扶

南充职业技术学院2025届毕业生就业创业工作推进会明确，强化精准帮扶，重点关注重点群体就业创业，抓好脱贫家庭毕业生、低保家庭毕业生、残疾毕业生、零就业家庭毕业生等重点群体毕业生就业创业工作。

除了针对不同类别困难毕业生，实行一生一策，进行“一对一”帮扶服务外，学院每年还会遴选50名不等的困难毕业生参加“宏志助航”集中培训，通过培训，帮助他们整合求职信息，掌握求职技巧。

另外，学院还为困难毕业生提供各种就业信息,组织困难毕业生积极参加“面向高校毕业生‘宏志助航’网上专场招聘”“高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”等活动。

5、拓展岗位，开展万企进校园活动

南充职业技术学院构建了广泛的就业网络，与香港利奥集团、香港镇泰集团、京东物流、广东坚朗五金制品股份有限公司、吉利四川商务汽车、大北农集团、成都京东方光电科技有限公司等企业以及各地人才市场建立了友好合作关系。

学院与近百家单位先后签订校企合作协议，拓展毕业生就业岗位8000余个。

目前，南充职业技术学院已为2025届毕业生组织专场招聘会59场，企业63家，提供岗位900个，网络招聘会7场，单位7家，就业指导服务活动15场，基层就业主题宣讲（指导）场次数9场，就业指导“六进”活动101场。

据悉，南充职业技术学院2024届毕业生5135人，去向落实率达95.44%，足见南充职业技术学院的人才培养质量受到了企业和社会的认可，以及学校在就业工作开展上的认真和细致。

来源：四川职教一点号1